Tuyển dụng Phó Giám Đốc Tài Chính tại Đà Nẵng

1. Mục tiêu vị trí

+ Đảm bảo kiểm soát tài chính, tối ưu dòng tiền và hỗ trợ tăng trưởng doanh nghiệp thông qua:

- Xây dựng hệ thống tài chính có khả năng mở rộng

-  Biến dữ liệu tài chính thành công cụ hỗ trợ CEO ra quyết định

-  Quản lý kế toán, ngân sách, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn

- Giảm phụ thuộc vào CEO trong vận hành tài chính hằng ngày

- Đây là vị trí vận hành tài chính thực chiến, tập trung vào hiệu quả và kết quả kinh doanh.

 2. Vai trò & trách nhiệm

- Quản trị tài chính & dòng tiền

- Kiểm soát dòng tiền toàn công ty theo tuần/tháng

- Chủ động cảnh báo và đề xuất giải pháp tài chính khi cần

- Xây dựng hệ thống tài chính

- Chuẩn hóa báo cáo tài chính quản trị & Dashboard KPI

- Xây dựng quy trình kiểm soát chi phí và ngân sách

- Tối ưu chi phí & lợi nhuận

- Đề xuất tối ưu các khoản chi chưa hiệu quả

- Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và biên lợi nhuận

- Hỗ trợ CEO & BGĐ

- Tham gia các quyết định đầu tư và chiến lược tài chính

- Cảnh báo sớm các rủi ro tài chính

- Quản lý đội ngũ tài chính – kế toán

- Dẫn dắt và nâng cao năng lực đội ngũ hiện tại

- Xây dựng văn hóa chính xác, tốc độ và trách nhiệm

 3. Kết quả kỳ vọng

+ 3 - 6 tháng

- Hoàn thiện hệ thống báo cáo & Dashboard dòng tiền

- Kiểm soát rõ dòng tiền và các điểm thất thoát chi phí

- Tối ưu 5–10% chi phí chưa hiệu quả

+ 6 - 12 tháng

- Vận hành hệ thống tài chính ổn định và có thể mở rộng

- CEO giảm đáng kể việc tham gia tài chính hằng ngày

- Cải thiện hiệu quả sử dụng vốn và lợi nhuận

 4. Yêu cầu ứng viên

+ Bắt buộc

- Có 7+ năm kinh nghiệm tài chính/kế toán

- Từng tham gia mở rộng doanh nghiệp hoặc xây hệ thống tài chính

- Có khả năng làm việc trực tiếp với CEO

- Tư duy nhanh, thực tế và khả năng thực thi tốt

+ Ưu tiên:

- Có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi F&B

- Có tư duy quản trị và vận hành tài chính hiện đại

+ Chưa phù hợp nếu:

- Thiên về kế toán thuần, thiếu tư duy tài chính

- Thiếu chủ động và khả năng ra quyết định độc lập

- Khó thích nghi với môi trường thay đổi nhanh

 5. Quyền hạn & phạm vi

- Chủ động đề xuất và kiểm soát ngân sách

- Được quyền rà soát các khoản chi chưa hợp lý

- Ảnh hưởng trực tiếp đến dòng tiền và lợi nhuận công ty

6. Đãi ngộ

• Thỏa thuận Lương + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng cuối năm.
• Thưởng: Theo KPI doanh thu & lợi nhuận
• Cơ hội phát triển lên vị trí CFO và tham gia chiến lược công ty

Yêu cầu ứng viên

4. Yêu cầu ứng viên

• Bắt buộc
• Có 7+ năm kinh nghiệm tài chính/kế toán
• Từng tham gia mở rộng doanh nghiệp hoặc xây hệ thống tài chính
• Có khả năng làm việc trực tiếp với CEO
• Tư duy nhanh, thực tế và khả năng thực thi tốt
• Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi F&B
• Có tư duy quản trị và vận hành tài chính hiện đại
• Chưa phù hợp nếu:
• Thiên về kế toán thuần, thiếu tư duy tài chính
• Thiếu chủ động và khả năng ra quyết định độc lập
• Khó thích nghi với môi trường thay đổi nhanh

Quyền lợi được hưởng

6. Đãi ngộ

• Thỏa thuận Lương + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng cuối năm.
• Thưởng: Theo KPI doanh thu & lợi nhuận
• Cơ hội phát triển lên vị trí CFO và tham gia chiến lược công ty