Tuyển dụng Phó Giám đốc Kinh doanh tại Hà Nội

- Cửa hàng bán lẻ

• Lập kế hoạch kinh doanh và phát triển hệ thống cửa hàng bán lẻ.
• Tổ chức, đôn đốc, giám sát hoạt động bán hàng, chất lượng dịch vụ, …
• Quản lý cơ sở vật chất, hình ảnh và nhận diện cửa hàng, thương hiệu
• Tổ chức khai thác hàng hóa, chăm sóc, trưng bày hàng hóa
• Xây dựng, đề xuất chính sách bán hàng và các biện pháp chiết khấu, khuyến mãi, tặng quà, … áp dụng cụ thể cho từng địa bàn, ngành hàng, khách hàng.
• Tổ chức bán hàng, vận chuyển, giao hàng cho khách hàng;
• Tổ chức quản lý thông tin khách hàng và chăm sóc khách hàng;

- Online

• Đề xuất sản phẩm, chính sách, giá bán, chương trình sale theo từng thời điểm
• Tổ chức đóng hàng, vận đơn, giao hàng cho kênh Online
• Tổ chức tiếp nhận, xử lý thông tin phản hồi khách hàng trên các kênh

- B2B

• Tổ chức tiếp cận khách hàng, chào giá Doanh nghiệp theo khu vực theo vị trí từng cửa hàng
• Giám sát kế hoạch, thực hiện, báo cáo tiếp cận khách hàng, tuyến bán hàng của Sale B2B
• Tổ chức thực hiện công tác hậu cần, chăm sóc khách hàng B2B.

- Thực hiện công việc chung

• Quản lý, đào tạo nhân sự phòng
• Phối hợp cùng R&D phát triển sản phẩm
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
• Văn phòng làm việc: 672 Ngô Gia Tự, Việt Hưng, Hà Nội.
• Thị trường: Hà Nội
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Yêu cầu công việc
• Trình độ: Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm: 03 năm ở vị trí tương đương.

- Kiến thức

• Am hiểu về thị trường bán lẻ, các nguyên tắc/phương pháp trong hoạt động bán hàng.

- Kỹ năng/khả năng

• Lập kế hoạch kinh doanh.
• Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
• Tạo dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ.
• Quản lý, giám sát, điều phối nhóm làm việc.
• Xử lý xung đột, mâu thuẫn trong tổ chức.
• Quản trị sự thay đổi và tạo động lực làm việc.
• Thành thạo tin học văn phòng và tiếng Anh thương mại.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ hàng tiêu dùng.
• Quyền lợi được hưởng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, hòa đồng.
• Lương, thưởng theo năng lực làm việc; Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và Công ty.