Tuyển dụng Nhân Viên VJ & Editor Video Social tại Hà Nội

• 1. Sản xuất Video (Trọng tâm): Nhận order kế hoạch nội dung từ team Content: Trực tiếp thực hiện quay, làm VJ và edit hoàn thiện các thành phẩm video cho các nhãn hiệu dược mỹ phẩm của công ty.
• Trực tiếp phối hợp cùng Content triển khai sản xuất video: Chịu trách nhiệm thiết kế bối cảnh (set design), styling, setup góc máy, ánh sáng và hỗ trợ/chỉ đạo diễn xuất cho các VJs để đảm bảo chất lượng hình ảnh đầu ra.
• Phối hợp cùng team Planner & Content tham gia sáng tạo nội dung cho TVC thương hiệu và các định dạng video mạng xã hội.
• 2. Sản xuất Hình ảnh Nhận brief từ team Content để trực tiếp thực hiện chụp ảnh sản phẩm basic, chụp ảnh sản phẩm phục vụ việc tách nền làm tư liệu thiết kế.
• Tham gia chủ trì sáng tạo cùng Planner & Content trong các dự án chụp ảnh Photoshoot quy mô lớn của thương hiệu.
• 3. Công việc khác Đóng góp ý tưởng hình ảnh, góc nhìn media cho các chiến dịch truyền thông tổng lực (IMC campaign) lớn của nhãn hàng (VD: Các đợt ra mắt dòng sản phẩm mới).
• Tham gia ghi hình và nghiệm thu chất lượng hình ảnh/video từ các sự kiện nội bộ và đối tác (Event, Phỏng vấn, Lễ ký kết hợp tác...).
• Quản lý kho dữ liệu hình ảnh, video và hệ thống máy móc, thiết bị quay chụp của công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan.
• Yêu cầu kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành mỹ phẩm.
• Ưu tiên nữ, hoặc nam yêu thích mỹ phẩm và skincare, tự tin diễn xuất trước ống kính.
• Sử dụng thành thạo các loại máy ảnh, máy quay, pocket, công cụ gimbal các dòng cho điện thoại di động, DSLR.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Premiere; Canva, Capcut, phần mềm chỉnh sửa video, hình ảnh….
• Có nền tảng thẩm mỹ, tư duy sáng tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: từ 10-13 triệu + thưởng KPIs.
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
• Thu nhập ổn định và cạnh tranh: Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên.
• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
• Xét tăng lương định kỳ: Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
• Phúc lợi nội bộ đa dạng: Du lịch công ty, team building hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.