Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

uyển dụng

• Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
• Tìm kiếm hồ sơ
• Trực tiếp đăng tuyển, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
• Cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng ứng viên và phần mềm quản lý

Đào tạo

• Trực tiếp phụ trách công tác đào tào hội nhập cho nhân viên mới
• Phối hợp với Product trainer để tổ chức đào tạo về kiến thức sản phẩm cho đội ngũ kinh doanh
• Lên kế hoạch đào tạo về kỹ năng cho CBNV trong Công ty

Hỗ trợ

• Chuẩn bị văn phòng phẩm, máy tính, email cho nhân viên mới
• Liên hệ với nhân viên mới về các thủ tục của công ty
• Sắp xếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Công việc admin khác của bộ phận tuyển dụng

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

Có ít nhất 1->3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kinh nghiệm làm ở công ty headhunt/out sourcing.

Am hiểu Luật Lao Động.

Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách.

Quyền lợi

ham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.

Nghỉ lễ, tết theo Quy định Nhà nước.

Phép năm: 12 ngày/năm.

Cơm trưa 25.000 vnd/ ngày

Mua giảm giá các sản phẩm thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn theo chính sách dành cho nhân viên.

Giảm giá 30%-50% khi sử dụng dịch vụ tại chuỗi nhà hàng Café Rita Võ.