Nhân Viên Tuyển Dụng Mass

iếp nhận và triển khai các yêu cầu tuyển dụng theo kế hoạch được phân công
Lên ý tưởng soạn thảo nội dung hình ảnh đăng tuyển trên các kênh phù hợp
Tìm kiếm sàng lọc hồ sơ ứng viên phỏng vấn qua điện thoại và trực tiếp
Tổng hợp kết quả phỏng vấn sắp xếp lịch và theo dõi quá trình phỏng vấn với khách hàng hoặc đơn vị sử dụng lao động
Quản lý website fanpage và các tài khoản tuyển dụng của công ty
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên đầy đủ chính xác

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Có từ 06 đến 12 tháng kinh nghiệm tuyển dụng mass ưu tiên từng làm việc tại công ty headhunt hoặc dịch vụ cung ứng nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel Có kỹ năng giao tiếp quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Có khả năng chịu được áp lực cao sẵn sàng làm việc với số lượng tuyển lớn

Quyền lợi

ương gross: Thỏa thuận theo năng lực.
Người lao động được hưởng chế độ phúc lợi theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty, bao gồm thưởng lễ, lương tháng 13, quà sinh nhật, ...
Công ty đảm bảo tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
Hàng tháng có các lớp nghiệp vụ nhằm nâng cao kỹ năng và chuyên môn.
Người lao động có nhiều cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
Chi tiết sẽ được trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn trực tiếp.