Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo tại Hưng Yên

A. Tuyển dụng

• Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
• Thực hiện đăng tuyển trên các kênh phù hợp, chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên phù hợp.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tổng hợp kết quả phỏng vấn.
• Thực hiện các thủ tục trình phê duyệt kết quả tuyển dụng và hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới.
• Cập nhật, quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên nhằm phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và hoạt động tuyển dụng nội bộ.
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo sự phân công của Quản lý.

B. Đào tạo & Phát triển

• Phối hợp triển khai các chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới, bao gồm giới thiệu về văn hóa doanh nghiệp, nội quy, quy định, chính sách, tầm nhìn và định hướng phát triển của Công ty.
• Hỗ trợ khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban và phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Theo dõi tình hình tham gia, kết quả và mức độ áp dụng kiến thức sau đào tạo của nhân viên vào công việc thực tế.
• Phối hợp đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và hiệu quả sử dụng ngân sách đào tạo.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu, hồ sơ và các báo cáo liên quan đến hoạt động đào tạo.
• Tham gia xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
• Phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên như teambuilding, hoạt động nội bộ và các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm/Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đàm phán và thuyết phục ứng viên tốt.
• Có khả năng phối hợp, tương tác hiệu quả với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và đào tạo.
• Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý công việc linh hoạt.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Yêu thích và có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng và Đào tạo.
• Có tinh thần học hỏi, thái độ tích cực và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng theo thành tích, thưởng cuối năm và thưởng sản lượng theo chính sách của Công ty.
• Được hỗ trợ bữa trưa 30.000 / suất
• Được trang bị đầy đủ các phương tiện, công cụ làm việc cần thiết như Laptop, PC và các thiết bị phục vụ công việc.
• Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding và các hoạt động nội bộ theo chính sách của Công ty.
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, đề cao tính chủ động, tự chủ và linh hoạt trong công việc.
• Có cơ hội tham gia và phát triển ở nhiều lĩnh vực khác nhau dựa trên năng lực, định hướng và nguyện vọng cá nhân.
• Được làm việc cùng đội ngũ quản lý có năng lực, định hướng rõ ràng và khả năng truyền cảm hứng, tạo sự gắn kết cho CBNV.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng, dựa trên năng lực và kết quả công việc.