Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng - Bắc Ninh

• Phụ trách công việc tuyển dụng (đăng tin tuyển dụng, lọc CV ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi hỗ trợ ứng viên sau trúng tuyển,…), lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng tổng thể của ứng viên.
• Gọi điện, hẹn gặp và giới thiệu chi tiết công việc với những ứng viên có nhu cầu tìm việc.
• Phụ trách kiểm tra hiệu quả tuyển dụng định kỳ/không định kỳ (về các vấn đề như: số người mới đến phỏng vấn, theo dõi ứng viên trong thời gian bảo hành, phân tích tỉ lệ nghỉ việc của ứng viên,…).
• Tìm kiếm, hợp tác với ứng viên, các CTV tuyển dụng, đồng thời duy trì mối quan hệ hợp tác với họ.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi ưu tiên: 20 – 32 tuổi.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng là điểm cộng (nhận đào tạo ứng viên chưa có kinh nghiệm).
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói có sức hấp dẫn nhất định, ngoại hình khá và khí chất tốt.
• Có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên qua mạng xã hội (Facebook, Tiktok, Zalo…).
• Chăm chỉ, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
• Không ngại đi lại kết nối/hỗ trợ người lao động.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 + hoa hồng hấp dẫn (Tổng thu nhập 15-25 Triệu/tháng).
• (Thử việc 100% lương).
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Thứ 2 – Thứ 7.
• Xét nâng lương hàng năm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/năm.
• Du lịch hè, Teambuilding.
• Thưởng trong các ngày Lễ Tết.
• Công ty có hệ thống đào tạo chuyên nghiệp, bài bản; từ tập sự đến chuyên viên; từ chuyên môn nghiệp vụ đến quản lý, từ thực hành đến vận hành.
• Môi trường làm việc cởi mở, thoải mái, đồng nghiệp thân thiện.