Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; phối hợp làm rõ yêu cầu về vị trí, tiêu chuẩn ứng viên và thời gian cần nhân sự.
• Soạn thảo, cập nhật JD/MTCV và đăng tuyển trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên (sourcing/headhunt) qua LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng, network, database và các nguồn khác; không phụ thuộc hoàn toàn vào CV ứng tuyển.
• Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ; đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên về kinh nghiệm, năng lực, thái độ, mức lương và khả năng nhận việc.
• Sắp xếp và phối hợp phỏng vấn với Trưởng bộ phận/Ban lãnh đạo; theo dõi và tổng hợp kết quả.
• Thực hiện các bước tuyển chọn, tham chiếu thông tin khi cần; trao đổi offer và theo dõi ứng viên đến ngày nhận việc.
• Phối hợp HCNS thực hiện thủ tục tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
• Xây dựng, cập nhật và quản lý database ứng viên, đặc biệt đối với các vị trí tuyển dụng thường xuyên.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng: số lượng CV, tỷ lệ đạt, tỷ lệ nhận offer, tỷ lệ nhận việc, thời gian tuyển dụng, nguồn tuyển hiệu quả và tình trạng từng vị trí.
• Phát triển các kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên và mạng lưới nhân sự phù hợp với lĩnh vực hoạt động của Công ty.
• Hỗ trợ hoạt động Employer Branding và xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển các vị trí Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing, HCNS hoặc trong lĩnh vực thiết bị y tế/B2B.
• Có khả năng tìm kiếm và tiếp cận ứng viên chủ động, đặc biệt qua LinkedIn, Facebook và các nền tảng tuyển dụng.
• Có kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
• Giao tiếp tốt, chủ động, bám sát tiến độ và có khả năng phối hợp với các phòng ban.
• Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheets và các công cụ tuyển dụng.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong tuyển dụng là một lợi thế.
• Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có tinh thần hỗ trợ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10 – 15 triệu/tháng + thưởng hiệu quả, thưởng tháng 13, thưởng Tết và các dịp Lễ khác.
• Phụ cấp: Ăn trưa 30.000đ/ngày; hỗ trợ xăng xe, điện thoại theo công việc.
• Tăng lương: Xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm theo năng lực và đóng góp.
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
• Phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty.
• Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building và các hoạt động gắn kết được tổ chức định kỳ.