Tuyển dụng NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG tại Hà Nội

- Quản lý định biên và kế hoạch tuyển dụng

• Phối hợp xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự.
• Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên được duyệt.
• Theo dõi tiến độ, đảm bảo tuyển dụng đúng nhu cầu và thời gian.

- Thực hiện tuyển dụng

• Đăng tin, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Tổng hợp kết quả, đề xuất ứng viên phù hợp.
• Theo dõi ứng viên từ lúc tuyển dụng đến khi nhận việc.

- Tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới

• Chuẩn bị hồ sơ, thư mời nhận việc và thủ tục tiếp nhận.
• Phối hợp onboarding, hướng dẫn nội quy và chính sách Công ty.
• Theo dõi thử việc và đánh giá kết quả.

- Quản lý dữ liệu và báo cáo

• Cập nhật dữ liệu ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
• Theo dõi nguồn tuyển, chi phí, tiến độ và hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.

- Thương hiệu tuyển dụng

• Phối hợp triển khai truyền thông tuyển dụng và chương trình giới thiệu ứng viên.
• Đề xuất giải pháp nâng cao nguồn và hiệu quả tuyển dụng.
• Công việc khác
• Phối hợp thực hiện các công việc Nhân sự, văn hóa và hội nhập.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
• Yêu cầu công việc

- Kỹ năng

• Hiểu biết, vận dụng những quy định của pháp luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước trong lĩnh vực công việc được giao.
• Kỹ năng phỏng vấn và giao tiếp tốt.
• Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.

- Phẩm chất cá nhân

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình công tác.
• Trách nhiệm với công việc được giao.

- Yêu cầu về trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo vi tính văn phòng.

- Yêu cầu về kinh nghiệm/thâm niên công tác

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương: theo thỏa thuận, sẽ trao đổi khi phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết trong năm; thưởng tháng lương thứ 13. Thưởng giữa năm, thưởng cuối năm tuỳ theo hiệu suất công việc và kết quả HĐKD của doanh nghiệp.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật.
• Được làm việc trong môi trường năng động, đầy nhiệt huyết.
• Được tham gia và trải nghiệm các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm của Công ty.
• Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp tốt, văn minh.
• Cơ hội làm việc, hợp tác với nhiều người kinh nghiệm để học hỏi.
• Cơ hội phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến tốt.