Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Tuyển dụng

• Đối tượng Người lao động chính: Sinh viên part-time, Nhân sự Bếp, tạp vụ
• Viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,… Đăng tin tuyển dụng lên các kênh nội bộ sẵn có & các group Facebook, website liên quan.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với các tiêu chí đã có sẵn.
• Lên lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
• Liên hệ ứng viên, thông báo lịch phỏng vấn, kết quả phỏng vấn, lịch đào tạo hội nhập & thử việc, gửi thư mời, thư cám ơn.

2. Điều động, sắp xếp Nhân sự

• Phối hợp với Phòng Đào tạo lên lịch đào tạo thử việc cho nhân viên tại các chi nhánh, trực tiếp thông báo cho Người lao động và bộ phận Quản lý các chi nhánh.
• Điều động, sắp xếp Nhân sự sao cho đảm bảo luôn đủ các vị trí tại các chi nhánh, hỗ trợ Quản lý các chi nhánh kết nối Nhân sự giữa các bên

3. Truyền thông nội bộ

• Đảm bảo vận hành các công cụ giao tiếp nội bộ như phần mềm trao đổi thông tin, làm việc nhóm, bảng thông báo, …
• Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của Ban Lãnh đạo và ngược lại.
• Quản lý Group nhân viên nội bộ cửa hàng 
• Quản lý & phát triển content hằng tháng cho kênh Fanpage, Group tuyển dụng

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi từ 22 đến 27, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các vị trí Nhân sự Tuyển dụng, Đào tạo, Truyền thông nội bộ.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm Quản lý Nhân sự (Base.vn, 1Office...)
• Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá; Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, lập kế hoạch, quản lý thời gian.
• Thái độ/ Tố chất cần có: Tư duy logic, khả năng học hỏi và cập nhật, linh hoạt và thích nghi, trung thực và thẳng thắn.

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng phép năm, lương làm thêm giờ và các chế độ khác theo Bộ luật Lao động.
• Thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất công việc, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các chương trình phúc lợi của Công ty.
• Du lịch, teambuilding hằng năm.
• Được cấp đồng phục và trang thiết bị làm việc.
• Làm việc trong môi trường công nghệ, Gaming và Esports năng động, nhiều cơ hội phát triển.
• Được tham gia xây dựng hệ thống quản trị tài chính cho các mô hình kinh doanh mới.
• Đánh giá hiệu quả công việc và xem xét điều chỉnh thu nhập định kỳ 01 lần/năm.