Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Lâm Đồng

Trách nhiệm chính

• Phối hợp với Quản lý Nhà hàng/Khách sạn/Bếp trưởng ... để xác định nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch vận hành.
• Triển khai tuyển dụng các vị trí khối vận hành (Phục vụ, Thu ngân, Lễ tân, Buồng phòng, Bếp, Bar...), khối văn phòng khi có yêu cầu.
• Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các kênh online/offline phù hợp với đặc thù ngành dịch vụ.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, thái độ và khả năng đáp ứng môi trường dịch vụ.
• Sắp xếp và phối hợp tổ chức phỏng vấn với Quản lý bộ phận.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hướng dẫn hồ sơ, phối hợp onboarding.
• Theo dõi tình hình thử việc, cập nhật biến động nhân sự và đề xuất phương án bổ sung kịp thời.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng; duy trì mối quan hệ với các trường nghề, trung tâm đào tạo du lịch – khách sạn.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của Nhà hàng/Khách Sạn trên thị trường lao động.

Yêu cầu ứng viên

a. Học vấn, kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn.
• Am hiểu đặc thù lao động dịch vụ: tỷ lệ biến động cao, tuyển dụng nhanh, linh hoạt theo ca/kíp. Có data ứng viên ngành F&B tại Đà Lạt.

b. Kiến thức và Kỹ năng chuyên môn

• Nắm vững quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến onboard nhân sự.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá thái độ dịch vụ và mức độ phù hợp văn hóa.
• Có khả năng tuyển dụng số lượng lớn trong thời gian ngắn (đặc biệt mùa cao điểm du lịch, lễ Tết).
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.

c. Yêu cầu khác – Kỹ năng mềm và tính cách

• Giao tiếp tốt, linh hoạt và có khả năng tạo thiện cảm với ứng viên.
• Năng động, chủ động và chịu được áp lực về chỉ tiêu tuyển dụng.
• Tư duy dịch vụ, hiểu rằng mỗi vị trí tuyển đúng người sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm khách hàng.
• Khả năng xử lý tình huống nhanh, đặc biệt khi phát sinh thiếu hụt nhân sự đột xuất.
• Tinh thần trách nhiệm, bảo mật thông tin và tuân thủ quy định nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động trong ngành dịch vụ – du lịch đang phát triển.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng phỏng vấn, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.