Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

Phối hợp với các trưởng phòng ban và bộ phận liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (website, mạng xã hội, diễn đàn, các trang tuyển dụng uy tín...). Đồng thời, chủ động tìm kiếm và khai thác ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ Sourcing, Headhunt, LinkedIn, database nội bộ, giới thiệu...

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn vòng sơ loại.

Trực tiếp thực hiện phỏng vấn sơ bộ để đánh giá ứng viên về kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp cho các vòng phỏng vấn tiếp theo và thông báo kết quả cho ứng viên.

Thực hiện các thủ tục liên quan đến offer letter, thu thập hồ sơ và hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới.

Xây dựng, quản lý và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng để đáp ứng nhanh chóng các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.

Tham gia vào các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các sự kiện, chương trình liên quan.

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu, phân tích hiệu quả các kênh và quy trình tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có dưới 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng.

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có kiến thức cơ bản về các quy trình và phương pháp tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

Kỹ năng tìm kiếm thông tin, sàng lọc hồ sơ và đánh giá ứng viên.

Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

Tư duy chủ động, nhanh nhẹn, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS).

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.

Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Hưởng các chính sách phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, chế độ hiếu hỉ, sinh nhật...

Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, sự kiện nội bộ của công ty.