Tuyển dụng Nhân viên quản lý công nợ tại Hồ Chí Minh

• Theo dõi và quản lý tình hình công nợ của khách hàng thuộc khu vực được phân công.
• Phối hợp với Phòng Kế toán thực hiện các thủ tục thanh toán, đối chiếu và thu hồi công nợ theo quy định.
• Chủ động liên hệ, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, cơ sở y tế nhằm thúc đẩy việc thanh toán đúng hạn.
• Theo dõi, đôn đốc và thúc đẩy thu hồi các khoản công nợ đến hạn, quá hạn.
• Cập nhật, tổng hợp và báo cáo định kỳ tình hình thu hồi công nợ cho Giám đốc Kinh doanh/Ban Giám đốc.
• Báo cáo kịp thời các trường hợp công nợ khó thu hồi, nợ kéo dài hoặc phát sinh vướng mắc để xin ý kiến chỉ đạo và phối hợp xử lý.
• Theo dõi, đánh giá tình hình khách hàng và cảnh báo các rủi ro liên quan đến công nợ.
• Kiểm tra, xử lý các đơn hàng vướng hạn mức tín dụng hoặc công nợ kéo dài trong phạm vi được phân quyền.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh/Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam
• Trình độ/Chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Hành chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Không yêu cầu, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nợ, kinh doanh, kế toán hoặc chăm sóc khách hàng.
• Giao tiếp tốt, có khả năng trao đổi và làm việc với khách hàng.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
• Có khả năng theo dõi, tổng hợp và xử lý số liệu.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel là một lợi thế.
• Chấp nhận di chuyển đi công tác.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc, không yêu cầu kinh nghiệm.
• BHXH đóng trên 70% mức lương thỏa thuận; ngoài ra được tham gia Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) và Bảo hiểm tai nạn (BHTN) theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển nghiệp vụ.
• Có cơ hội được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với khách hàng, cơ sở y tế, nâng cao kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý công nợ.
• Được đánh giá kết quả công việc và xem xét cơ hội phát triển theo năng lực.
• Hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách khác theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.