Tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý An Toàn Vệ Sinh Lao Động tại Hà Nội

• Xây dựng, triển khai và giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách về An toàn tại công ty
• Tiến hành đánh giá rủi ro, nhận diện các mối nguy tiềm ẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động trong các hoạt động sản xuất, vận hành của công ty.
• Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các khu vực làm việc để đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn được tuân thủ nghiêm ngặt.
• Điều tra các sự cố, tai nạn lao động xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các hành động khắc phục, phòng ngừa tái diễn.
• Tổ chức các buổi huấn luyện, đào tạo về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, sơ cứu cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
• Lập và duy trì hồ sơ, báo cáo liên quan đến an toàn theo quy định của pháp luật và yêu cầu của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn và các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 45001, ISO 14001, IATF 16949

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành An toàn Lao động, Bảo hộ Lao động hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư An toàn Lao động hoặc tương đương trong môi trường sản xuất, công nghiệp.
• Am hiểu sâu rộng các quy định pháp luật Việt Nam về An toàn vệ sinh lao động (Luật An toàn, vệ sinh lao động, các Nghị định, Thông tư liên quan, QCVN).
• Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống quản lý (ISO 45001, ISO 14001, IATF 16949) là một lợi thế.
• Kỹ năng đánh giá rủi ro, phân tích mối nguy và điều tra sự cố hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết trình tốt để tổ chức huấn luyện, đào tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm).
• Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát cùng công ty.