Tuyển dụng Nhân Viên Phòng Tuân Thủ (Hợp Đồng 6 Tháng) tại Hà Nội

1. Nhận văn bản pháp luật từ ngân hàng nhà nước, tham gia phổ biến văn bản PL mới đến các bộ phận nghiệp vụ, theo dõi tình hình thực hiện văn bản

2. Thực hiện một số báo cáo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất gửi Ngân hàng Nhà nước

3. Hỗ trợ trưởng nhóm tư vấn, xử lý các vấn đề liên quan đến pháp luật

4. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng nhóm.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, (Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuân thủ, quản trị rủi ro, phòng chống rửa tiền trong ngân hàng)

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề tốt.

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, và quản lý công việc độc lập.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

3. Ngoại ngữ:

- Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn).

- Khả năng đọc hiểu các tài liệu pháp luật và viết báo cáo bằng tiếng Anh.

4. Quyền lợi:

- Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn

- Lương cơ bản: lương đóng bảo hiểm theo pháp luật hiện hành, tính tăng ca và thưởng;

- Trợ cấp: ăn trưa, đi lại (theo ngày công thực tế), tiếng Hàn (nếu có chứng chỉ TOPIK 5-6), trực cửa (theo số ngày thực tế), tăng ca (tối đa 2h/ngày, 8h/tháng);

- Thưởng: trung bình 300%/năm lương cơ bản(thưởng quý, thưởng năm, thưởng Tết).

- Thử việc: 60 ngày, hưởng 90% lương cơ bản và trợ cấp;

- Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6 từ 8h00 – 17h00, nghỉ trưa 12h00 – 13h00;

- Trợ cấp kết hôn, sinh con, sinh nhật;

- Bảo hiểm sức khỏe PVI;

- Khám sức khỏe định kì hàng năm;

- Teambuilding hàng năm;

5. Hồ sơ ứng tuyển:

- CV tiếng Anh hoặc tiếng Hàn

6. Địa điểm làm việc:

- Ngân hàng Nonghyup – Chi nhánh Hà Nội, tầng 14, tòa nhà Lotte Center Hà Nội, số 54 đường Liễu Giai, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng: trung bình 300%/năm lương cơ bản(thưởng quý, thưởng năm, thưởng Tết).
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe PVI;
  Khám sức khỏe định kì hàng năm;
• Hoạt động nhóm: Teambuilding hàng năm;
• Khác: Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn
  Lương cơ bản: lương đóng bảo hiểm theo pháp luật hiện hành, tính tăng ca và thưởng;
  Trợ cấp: ăn trưa, đi lại (theo ngày công thực tế), tiếng Hàn (nếu có chứng chỉ TOPIK 5-6), trực cửa (theo số ngày thực tế), tăng c