Tuyển dụng Nhân Viên Phòng Đấu Thầu Xây Dựng tại Hà Nội

- Lập các hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu bao gồm

• Biện pháp thi công;
• Tiến độ thi công;
• Danh mục vật tư, thiết bị;
• Phạm vi công việc;
• Mặt bằng công trình tạm;
• Sơ đồ tổ chức, sơ yếu lý lịch của nhân sự Ban chỉ huy công trường;
• Biện pháp đảm bảo chất lượng;
• Biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh, môi trường, sức khỏe;
• Hồ sơ tài chính cần thiết cho dự án;

- Các hồ sơ khác theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu

• Báo cáo kịp thời cho cấp quản lý trực tiếp về những vướng mắc hoặc phát sinh trong hồ sơ mời thầu để có giải pháp kịp thời để đảm bảo hoàn thành kế hoạch đưa ra;
• Phối hợp với các BP khác (BP Hành chính nhân sự, BP Kế toán, BP thiết kế) để tổng hợp các hồ sơ tài liệu phục vụ công tác đấu thầu;
• Tính khối lượng theo hạng mục được giao;
• Đảm bảo Khối lượng được tính phải có tính chính xác nhất, đầy đủ đầu mục công việc;
• Báo cáo kịp thời cho cấp quản lý trực tiếp về những vướng mắc hoặc phát sinh ngoài thiết kế để có giải pháp kịp thời để đảm bảo hoàn thành kế hoạch đưa ra;
• Phối hợp với BP Thiết kế (nếu là hợp đồng thiết kế và xây dựng) để rà soát thiết kế so với Khối lượng tính toán;
• Rà soát Bản vẽ thiết kế kiến trúc, Bản vẽ phối cảnh kiến trúc hoặc phân tích và bổ sung các chi tiết thiết kế/ qui phạm tiêu chuẩn phù hợp để triển khai (nếu là Hợp đồng xây dựng) trong quá trình Đấu thầu;
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chính quy, chuyên ngành xây dựng hoặc liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí cán bộ QS; cán bộ bóc tách khối lượng dự án xây dựng.
• Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản được các thông số trên bản vẽ kỹ thuật, bảng chào giá là 1 điểm cộng lớn.
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường để đào tạo.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương thỏa thuận.
• Thưởng lương tháng 13: tối thiểu 1 tháng, tăng dần theo thâm niên.
• Thưởng theo KPI hàng năm theo doanh thu của công ty và đóng góp của cá nhân.
• Nâng lương: xét tăng 1 năm 1 lần nếu có thành tích xuất sắc trong công việc.
• Phúc lợi xã hội nghỉ mát, thưởng lễ tết…theo mặt bằng chung.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, phát triển bản thân lên các cấp quản lý nếu có đủ năng lực, kinh nghiệm.