Tuyển dụng Mechanical Solution & Design Leader tại Hà Nội

• Chủ trì khảo sát, phân tích và làm rõ yêu cầu khách hàng về sản phẩm, quy trình, năng suất, chất lượng, mặt bằng và điều kiện vận hành.
• Chủ trì xây dựng phương án thiết kế sơ bộ, bố trí thiết bị, xác định nguyên lý hoạt động và thông số kỹ thuật cho máy, đồ gá, băng tải, trạm robot và hệ thống tự động hóa.
• Phối hợp với bộ phận Tự động hóa đánh giá tính khả thi, sự phối hợp giữa cơ cấu cơ khí và hệ thống điều khiển, yêu cầu an toàn và rủi ro kỹ thuật; so sánh các phương án để lựa chọn giải pháp phù hợp.
• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh lập hồ sơ đề xuất kỹ thuật, làm rõ phạm vi cung cấp, các điều kiện làm cơ sở tính toán và các hạng mục không bao gồm trong báo giá; lập danh mục vật tư (BOM) sơ bộ, dự toán chi phí cơ khí và khối lượng công việc thiết kế.
• Trình bày phương án và trao đổi kỹ thuật với khách hàng; bàn giao cho nhóm triển khai dự án các yêu cầu đã thống nhất, thông số làm cơ sở thiết kế và cam kết kỹ thuật.
• Tổ chức thiết kế mô hình 3D, triển khai bản vẽ 2D, tính toán và lựa chọn cơ cấu, vật liệu, thiết bị; trực tiếp tham gia thiết kế các hạng mục phức tạp hoặc có ảnh hưởng quan trọng đến dự án.
• Chủ trì rà soát chất lượng thiết kế, bảo đảm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, dung sai và an toàn; đánh giá khả năng gia công, lắp ráp và bảo trì trước khi phát hành hồ sơ theo thẩm quyền được giao.
• Quản lý BOM, bản vẽ và các lần sửa đổi thiết kế; đánh giá ảnh hưởng của thay đổi đến kỹ thuật, chi phí và tiến độ, phối hợp với Quản lý dự án xử lý theo quy trình.
• Phối hợp với bộ phận Mua hàng, Sản xuất/Lắp đặt, Tự động hoá và nhà cung cấp để thống nhất yêu cầu kỹ thuật, xử lý vướng mắc trong gia công, lắp ráp và chạy thử.
• Hỗ trợ nghiệm thu tại xưởng (FAT), lắp đặt và nghiệm thu tại nhà máy khách hàng (SAT); xử lý các vấn đề về giải pháp và thiết kế cơ khí, cập nhật hồ sơ theo thực tế chế tạo và hỗ trợ kỹ thuật trong giai đoạn bảo hành.
• Lập kế hoạch, phân công và theo dõi công việc của nhóm theo tiến độ và mức độ ưu tiên của từng dự án; phối hợp với Quản lý dự án và cấp quản lý trực tiếp để bố trí nhân sự, báo cáo tiến độ và kịp thời cảnh báo nguy cơ chậm tiến độ hoặc không đạt yêu cầu kỹ thuật.
• Hướng dẫn chuyên môn, đào tạo và kiểm tra kết quả công việc của kỹ sư; tham gia tuyển dụng và đánh giá năng lực nhân sự trong nhóm.
• Tham gia tuyển dụng, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc; xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất kế hoạch phát triển chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp cho các thành viên.
• Xây dựng và cải tiến tiêu chuẩn thiết kế, danh mục nội dung kiểm tra và thư viện thiết kế cơ cấu, thiết bị; tổng hợp kinh nghiệm từ các dự án để hạn chế lỗi lặp lại và nâng cao hiệu quả thiết kế.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Chế tạo máy hoặc ngành liên quan.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm thiết kế máy hoặc hệ thống tự động hóa; có ít nhất 1 năm dẫn dắt nhóm hoặc phụ trách chuyên môn thiết kế trong dự án.
• Có khả năng phân tích yêu cầu khách hàng, lựa chọn phương án, xây dựng giải pháp dựa trên yêu cầu khách hàng; có kinh nghiệm thực tế từ thiết kế sơ bộ đến gia công, lắp ráp và chạy thử.
• Nắm vững nguyên lý máy, cơ cấu truyền động, dung sai và công nghệ gia công; có khả năng tính toán, lựa chọn thiết bị cơ khí, khí nén và phối hợp đưa robot vào hệ thống tự động hóa.
• Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế 3D và triển khai bản vẽ 2D.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, phân công, kiểm soát chất lượng thiết kế, hướng dẫn kỹ sư và giải quyết vấn đề; giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; có khả năng trao đổi các nội dung kỹ thuật cơ bản bằng tiếng Anh.
• Sẵn sàng đi công tác tại nhà máy khách hàng và địa điểm triển khai dự án; chủ động, có trách nhiệm và tư duy cải tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại hàng tháng và công tác phí theo quy định của Công ty.
• Thưởng hiệu quả dự án hàng quý, thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả hoạt động kinh doanh hằng năm và các khoản thưởng nóng, thưởng sáng kiến, cải tiến theo chính sách Công ty.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế, nâng cao chuyên môn, năng lực quản lý và phát triển đội ngũ.
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt theo chính sách Công ty; tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, phúc lợi theo quy định.
• Tham gia các hoạt động du lịch, team building và chương trình gắn kết đội ngũ hằng năm.
• Đồng hành cùng Viet Dynamic trong quá trình mở rộng quy mô, phát triển năng lực kỹ thuật và xây dựng đội ngũ tự động hóa chuyên nghiệp.