Tuyển dụng NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

CÔNG TY TNHH SINH KẾ SỨC KHỎE XANH tuyển dụng

• Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động hành chính văn phòng, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ hiệu quả các hoạt động vận hành của Công ty:
• Tuyển dụng: Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn. Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình đánh giá và tuyển chọn ứng viên. Theo dõi quá trình nhận việc, thử việc và tình trạng nhân sự mới. Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng. Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
• Đào tạo: Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới. Theo dõi kế hoạch và lịch đào tạo của Công ty. Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, địa điểm và công tác hậu cần cho các chương trình đào tạo. Theo dõi kết quả đào tạo và cập nhật hồ sơ đào tạo nhân viên.
• Hành chính văn phòng: Thực hiện các công việc hành chính, văn thư và quản lý hồ sơ nhân sự. Soạn thảo, cập nhật các thông báo, biểu mẫu và tài liệu hành chính. Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và các nhu cầu hành chính văn phòng. Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên. Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự theo phân công.
• Giao tiếp tốt, tự tin và có khả năng kết nối với ứng viên.
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và sàng lọc ứng viên.
• Có khả năng tổ chức công việc và theo dõi nhiều đầu việc cùng lúc.
• Sử dụng tốt Word, Excel và các công cụ văn phòng.
• Tính cách: Hoạt bát, năng nổ, nhiệt huyết và chủ động trong công việc. Có tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn và cầu tiến. Khả năng giao tiếp tốt, tạo được thiện cảm với ứng viên và đồng nghiệp. Thích công việc liên quan đến con người và môi trường làm việc năng động.
• Ngoại hình: Diện mạo ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, tạo thiện cảm trong giao tiếp và làm việc với ứng viên, nhân viên và đối tác
• Kinh nghiệm: Có từ 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng. Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Sales, Văn phòng hoặc Nhân sự là lợi thế.