Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Hưng Yên

• 1. Tuyển dụng - đào tạo (70%)
• Thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí theo nhu cầu, đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và đúng quy trình, bao gồm: nhân viên khối văn phòng, nhân viên hỗ trợ sản xuất & nhân viên sản xuất trực tiếp.
• Lên kế hoạch & thực hiện các chiến dịch tuyển dụng tại địa phương, xã/phường và khu công nghiệp.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng như Facebook, TikTok, Zalo... và các hoạt động tuyển dụng.
• Xây dựng mối liên hệ tốt với các doanh nghiệp khác/ các trường Đại học/ trường đào tạo nghề nhằm xây dựng thương hiệu về nhân sự và quảng bá danh tiếng công ty đến với cộng đồng địa phương để thu hút nhân tài.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng tuyển chọn và trải nghiệm của ứng viên.
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo VHDN.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• 2. C&B (30%)
• Thực hiện công tác chấm công, tính thưởng định kì và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt, bổ nhiệm, miễn nhiệm...).
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH
• Cập nhật hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kĩ năng ứng dụng AI vào giải quyết công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10-15 triệu
• Thưởng lễ 1/1, 30/4-1/5, 2/9, thưởng tháng lương thứ 13++....
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Cung cấp bữa trưa miễn phí tại văn phòng.
• Nghỉ phép hàng năm 12 ngày, cùng với các ngày lễ theo quy định của Nhà nước.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến từ nhân viên.