Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự tại Thanh Hóa (đã hết hạn)

• Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban, bao gồm xác định số lượng, vị trí và thời gian tuyển dụng.
• Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua nhiều kênh khác nhau: các trang mạng xã hội, diễn đàn nghề nghiệp, cơ sở dữ liệu nội bộ và các nền tảng tuyển dụng chuyên nghiệp (LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, v.v.).
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/online và trực tiếp để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
• Phối hợp với các Trưởng phòng/Bộ phận chuyên môn để tổ chức phỏng vấn vòng chuyên sâu và thu thập phản hồi đánh giá ứng viên.
• Đề xuất ứng viên phù hợp, tiến hành đàm phán về lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ với ứng viên trúng tuyển.
• Hoàn tất quy trình tuyển dụng và hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới để đảm bảo ứng viên hòa nhập tốt vào môi trường làm việc.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các trường đại học, đối tác cung ứng nhân lực để mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng và lập báo cáo định kỳ.
• Quản lý và cập nhập hồ sơ, hợp đồng người lao động & dữ liệu nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự
• Đào tạo hội nhập, khám sức khỏe đầu vào
• Quản lý thông tin thưởng – phạt
• Cập nhật quy trình, chính sách nhân sự theo quy định pháp luật

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viênTuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Nắm vững các phương pháp và kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả (headhunt, social recruiting, v.v.).
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhận diện ứng viên tiềm năng xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) 
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
• Tư duy chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ Tết, và thưởng cuối năm.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định và các chính sách phúc lợi khác.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lộ trình phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có văn hóa doanh nghiệp mở.