Tuyển dụng Giám Đốc Tuyển Dụng Nhân Sự (Gia Lai)

NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH

• Quản trị kế hoạch tuyển dụng và tổ chức triển khai các giải pháp tuyển dụng nhân sự đáp ứng theo hoạt động sản xuất kinh doanh;
• Tham mưu, hoạch định và xây dựng các quy định, quy trình, chính sách tuyển dụng phù hợp với từng ngành nghề sản xuất tại THACO AGRI;
• Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân sự theo phân cấp; Quản trị hoạt động tuyển dụng tại các đơn vị trực thuộc;
• Triển khai thực hiện các giải pháp tuyển dụng phù hợp theo từng ngành nghề, thành phần nhân sự;
• Báo cáo quản trị cho Ban Lãnh đạo THACO AGRI.
• Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 05 kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Tuyển dụng tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khỏe

Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc

Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO AGRI; Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực

• Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;
• Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Kỹ năng

• Có năng lực hoạch định chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty;
• Am hiểu về luật lao động, chế độ chính sách cho nhân sự và các quy định liên quan;
• Kỹ năng soạn thảo, trình bày, thuyết trình; Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân sự kế thừa;
• Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.

7. Yêu cầu công tác

Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.