Tuyển dụng Nhân Viên Kỹ Thuật Điện Tòa Nhà tại Hồ Chí Minh

- Vận hành hệ thống kỹ thuật, ghi nhận đầy đủ các thông số và thường xuyên theo dõi hoạt động của hệ thống.

- Thường xuyên thực hiện các công việc bảo trì, bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật.

- Thực hiện việc tuân thủ đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật và an toàn thiết bị, thao tác kỹ thuật chính xác;

- Xử lý, sửa chữa sự cố phát sinh một cách tốt nhất, giảm thiểu sự cố phát sinh.

- Phối hợp công việc với các phòng ban khác, hỗ trợ giám sát các nhà thầu có liên quan;

- Thực hiện nghiêm túc quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy;

- Báo cáo cho Tổ trưởng các sự cố trong vận hành và tiến trình xử lý các công việc phát sinh;

- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc các vấn đề về kỹ thuật từ khách hàng, hỗ trợ các ca trực khác theo phân công của Tổ trưởng.

- Làm việc theo ca 08 tiếng/ngày ; có 3 ca/ngày;  1 tuần xoay ca 1 lần

Yêu cầu ứng viên

- Nam, sinh năm 1980 trở về sau . Độ tuổi dưới 45 tuổi

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật, Điện, điện công nghiệp, điện lạnh/nhiệt lạnh, kho lạnh,… Không nhận những CV nhà máy, xưởng, xí nghiệp,…

- Tối thiểu từ 06 tháng kinh nghiệm trở lên về vận hành các hệ thống kỹ thuật toà nhà văn phòng/cao ốc/Khách sạn/Nhà hàng/Căn hộ/TTTM.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt, kỷ luật cao, kỹ năng thao tác thiết bị, máy móc chính xác.

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 10-13 triệu/tháng. đi làm ngay

- Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện tại Công ty, thì khi bạn trở thành thành viên của chúng tôi ngoài việc bạn sẽ có được một công việc ổn định, thu nhập tương xứng với năng lực bản thân bạn còn được hưởng các quyền lợi như sau:

- Được hưởng các chế độ công ty quy định, chế độ nâng lương hàng năm căn cứ vào năng lực công tác thực tế và kết quả cống hiến với công ty. Được xét tăng lương 01 năm/lần hoặc đột xuất (nếu đạt thành tích tốt)

- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.

- Phép năm; Lương tháng 13; Sinh nhật nhân viên trong tháng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch 1 lần/năm. Thưởng KPI/Quý ...

- Có cơ hội thăng tiến. Được tự do thể hiện năng lực và được công ty tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực.