Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Kho Phụ Tùng tại Đồng Nai

• Quản lý và điều hành hoạt động hằng ngày của bộ phận Machine Parts, đảm bảo công việc diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
• Quản lý phụ tùng, linh kiện và vật tư máy móc: Tìm hiểu thông tin thiết bị, thông số kỹ thuật và nhu cầu sử dụng phụ tùng.
• Phụ trách mua hàng và theo dõi đơn hàng: Phối hợp với nhà cung cấp, theo dõi tiến độ giao hàng và tiếp nhận phụ tùng.
• Quản lý kho phụ tùng máy móc (Machine Parts Room): Kiểm soát nhập – xuất – tồn, số lượng và tình trạng phụ tùng.
• Lập báo cáo định kỳ hằng tháng về tình hình quản lý phụ tùng, tồn kho và hoạt động của bộ phận.
• Hỗ trợ triển khai các dự án đầu tư thiết bị, máy móc và phụ tùng (CAPEX).
• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Bảo trì, Mua hàng, Xuất nhập khẩu và nhà cung cấp để đảm bảo hoạt động thông suốt.
• Chủ động phát hiện, xử lý các vấn đề phát sinh và theo dõi tiến độ thực hiện các biện pháp khắc phục.

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy hoặc doanh nghiệp sản xuất.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực:
  • Quản lý kho phụ tùng, kho vật tư kỹ thuật.
  • Quản lý phụ tùng máy móc (Machine Parts / Spare Parts).
  • Bảo trì, kỹ thuật hoặc sản xuất.
  • Mua hàng vật tư, thiết bị và linh kiện máy móc.
  • Quản lý kho vận và kiểm soát tồn kho.
• Có kiến thức về quản lý phụ tùng thay thế, kiểm soát tồn kho và quy trình nhập – xuất kho.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, có khả năng xử lý dữ liệu và lập báo cáo.
• Có khả năng giao tiếp và trao đổi công việc bằng tiếng Anh.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý và theo dõi tiến độ công việc.
• Có khả năng phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban và nhà cung cấp.
• Chủ động giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 15-20 triệu gross.
• Thưởng tháng 13 vào dịp Tết.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• 100 ngày nghỉ/năm.
• Đóng BHXH trên 100% mức lương cơ bản.
• Tiệc tất niên và du lịch công ty hằng năm.

Cơ hội phát triển

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại doanh nghiệp Nhật Bản.
• Cơ hội phát triển chuyên môn về quản lý kho phụ tùng, mua hàng kỹ thuật và quản lý vật tư máy móc.
• Chính sách đánh giá năng lực công bằng, tạo điều kiện nâng bậc và thăng chức.