Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế tại Hà Nội

• Thực hiện hoạt động kinh doanh đối với các sản phẩm vật tư kỹ thuật cao được phân công (nhập khẩu từ Mỹ, Đức, Nhật Bản,…).
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có của Công ty.
• Phối hợp và hỗ trợ bộ phận Dự án cũng như các bộ phận khác trong các hoạt động liên quan đến sản phẩm thuộc phạm vi thị trường được giao phụ trách.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc/quản lý trực tiếp.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (nghỉ T7, CN).
• Địa điểm: 19 Lê Thanh Nghị, Bạch Mai, Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Nữ, từ 22 tuổi – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm sales, có kinh nghiệm về lĩnh vực kinh doanh y tế là một lợi thế.
• Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình và đàm phán.
• Trung thực, chăm chỉ, có thái độ, tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản: 10 – 15 triệu/tháng (thỏa thuận khi phỏng vấn) + thưởng/hoa hồng hấp dẫn theo doanh số.
• Thu nhập kỳ vọng (OTE): 25 – 35 triệu/tháng, có thể cao hơn đáng kể theo hiệu quả bán hàng.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13; thưởng Tết dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng các ngày lễ trong năm.
• Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển lâu dài và ổn định.
• Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chính sách của Công ty.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành, tăng dần mức lương đóng BHXH theo số năm công tác.
• Nuôi dưỡng tinh thần với các chuyến Du lịch hằng năm trong và ngoài nước, các sự kiện YEP, kỷ niệm ngày thành lập công ty hàng năm, các hội thi văn nghệ, thi áo dài, diễn hài kịch, teambuilding với các trò chơi hấp dẫn khơi dậy tính đồng đội, tư duy sáng tạo, sự hiểu biết lẫn nhau, góp phần tích lũy những trải nghiệm cho bản thân, gia đình và xã hội.
• Chế độ nghỉ Lễ-Tết theo quy định. Chế độ nghỉ phép tăng dần theo số năm công tác.
• Được công ty đào tạo liên tục hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam và chính sách nội bộ công ty.