Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh (Sales) tại Hà Nội

• Trực hotline, tiếp nhận thông tin, tư vấn quy cách sản phẩm phù hợp và báo giá nhanh chóng cho khách hàng.
• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ tốt với tệp khách hàng sẵn có của công ty.
• Chủ động khai thác, tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng mới (như các đại lý, công ty sản xuất, cửa hàng vật liệu, hoặc các shop bán hàng online lớn…).
• Đàm phán, chốt đơn hàng, phối hợp với bộ phận quản lý xưởng để đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng đúng hẹn cho đối tác.
• Theo dõi đơn hàng và chịu trách nhiệm đốc thúc, thu hồi công nợ từ tệp khách hàng do mình quản lý.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Marketing hoặc các ngành có liên quan).
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm Sales, nhân viên kinh doanh, telesale hoặc chăm sóc khách hàng. Nếu chưa có kinh nghiệm nhưng đam mê học hỏi, có tố chất sẽ được công ty hướng dẫn, đào tạo thực chiến từ đầu.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe, không nói ngọng/nói lắp. Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel) để lên đơn hàng và quản lý tệp khách cá nhân.
• Phẩm chất: Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số và có khát khao nâng cao thu nhập.

Quyền lợi được hưởng

• Bậc 1: Nhân viên Sales (Thử việc / Học việc 2-3 tháng): Mức lương cứng 6.000.000 VNĐ. KPI mục tiêu đạt 350 cây xốp/tháng để lên chính thức.
• Thu nhập bứt phá không giới hạn: Lương cứng ổn định + % Hoa hồng doanh số cực cao (Dao động từ 3.000đ – 5.000đ/cây xốp bán ra). (Cấp Sales Leader sẽ được hưởng thêm % hoa hồng quản lý từ các sales dưới cấp).
• Thời gian làm việc: Từ 08:00 – 17:00 (Nghỉ Chủ Nhật). Có phân ca trực hotline linh hoạt theo điều động.
• Môi trường làm việc: Làm việc tại văn phòng điều hành xưởng sạch sẽ, đầy đủ trang thiết bị máy tính, điện thoại phục vụ công việc; môi trường trẻ trung, năng động, sếp tâm lý.
• Chế độ phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ thưởng chuyên cần, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật sau khi ký hợp đồng chính thức.