Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Phân Bón - Thu Nhập 18 -20 Triệu tại Hồ Chí Minh

Bạn đam mê công việc kinh doanh và muốn tìm kiếm một nơi

• 1/  Chính sách lương và phúc lợi cạnh tranh.
• 2/  Đồng hành cùng  1 doanh nghiệp phát triển theo hướng bền vững, sản phẩm bền vững cho đất, cho cây và cho nền nông nghiệp Việt Nam.
• 3/ Được đào tạo và phát triển liên tục.

Ứng tuyển ngay bạn nha

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển hệ thống khách hàng

• Chăm sóc các đại lý, cửa hàng vật tư nông nghiệp, nhà phân phối trong khu vực được giao.
• Khai thác thị trường, tìm kiếm đại lý mới theo tiêu chí công ty đặt ra.
• Duy trì mối quan hệ và hỗ trợ khách hàng hiện hữu.

2. Bán hàng & thực hiện chỉ tiêu

• Đảm bảo doanh số theo kế hoạch và chiến lược công ty.
• Theo dõi đơn hàng, công nợ, giao hàng đúng tiến độ.
• Giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mãi, chính sách giá.

3. Thu thập & báo cáo thông tin thị trường

• Cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường, phản hồi từ khách hàng.
• Báo cáo định kỳ về hoạt động bán hàng, thị trường, công nợ.
• ___________

Khu vực đang tuyển dụng

• Các tỉnh thuộc miền Bắc và Bình Dương
• Yêu cầu ứng viên
• Kinh nghiệm kênh GT, kinh doanh thị trường trên 1 năm.
• Có kiến thức/am hiểu/kinh nghiệm lĩnh vực phân bón là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
• Sẵn sàng đi thị trường, có phương tiện đi lại cá nhân.
• Trung thực, có trách nhiệm.
• Quyền lợi được hưởng

Thu nhập cạnh tranh

• 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.
• Lương cứng đảm bảo, không phụ thuộc doanh số.
• Thưởng Quý theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ các chế độ
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của LLĐ.
• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản,...
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, Team Building.
• Phụ cấp công tác phí khi thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu công việc.

Review lương định kỳ

• 01 - 02 lần/năm.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
• Giám giám vùng, Quản lý vùng.
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý thường xuyên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được cấp phát đồng phục phục vụ công việc.