Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Thiết Bị Phụ Kiện Tủ Bếp - Tủ Áo tại Hồ Chí Minh

• Tư vấn & Chăm sóc Khách hàng: Tiếp nhận thông tin và tư vấn chuyên sâu cho khách hàng có nhu cầu về các dòng sản phẩm phụ kiện bếp và tủ áo.
• Khai thác thị trường: Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng và phát triển nguồn khách hàng mới để mở rộng phủ sóng sản phẩm.
• Phát triển ngành hàng: Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phát triển ngành hàng Phụ kiện Tủ bếp - Tủ áo (các thương hiệu như: Higold, Eurogold, Garis, Hafele,...).
• Quản lý & Làm việc với Nhà cung cấp: Liên hệ, đàm phán, thỏa thuận giá cả và chính sách ưu đãi với NCC.
• Lên PO (Purchase Order - Đơn đặt hàng mua), theo dõi tiến độ cấp hàng.
• Phân tích, dự báo các dòng sản phẩm bán chạy/xu hướng thị trường để lên kế hoạch nhập hàng.
• Phát triển kênh phân phối: Liên hệ, làm việc trực tiếp với hệ thống khách hàng, đại lý để đẩy mạnh phân phối dòng sản phẩm phụ kiện thương hiệu Higold.
• Thực hiện chỉ tiêu doanh số được giao.
• Báo cáo định kỳ về doanh số, tình hình khách hàng, đơn hàng và các vấn đề phát sinh.
• Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao doanh số, chất lượng dịch vụ và hiệu quả ngành hàng.

Yêu cầu công việc

• Đàm phán & Thương lượng: Được chủ động đại diện Công ty thương lượng về giá mua, chiết khấu và các điều khoản thương mại với Nhà cung cấp (Higold, Eurogold, Garis, Hafele...).
• Đề xuất Kế hoạch Nhập hàng: Được quyền đề xuất số lượng nhập, chủng loại hàng hóa và duyệt đơn đặt hàng (PO) trình Trưởng bộ phận phê duyệt.
• Xây dựng Chính sách Bán hàng: Đề xuất mức chiết khấu, chương trình khuyến mãi hoặc chính sách đại lý áp dụng cho dòng sản phẩm phụ kiện (đặc biệt là thương hiệu Higold).

Yêu cầu

• Nam, Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
• Yêu cầu có kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị nhà bếp, tủ bếp, phụ kiện bếp, hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2B ngành phụ kiện tủ bếp, từng làm việc với các thương hiệu như: Higold, Eurogold, Garis, Hafele,..

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng KPI: Theo chính sách kinh doanh của Công ty. Hoa hồng: Theo doanh số và hiệu quả kinh doanh ngành hàng.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí Senior/Trưởng nhóm/Quản lý ngành hàng khi chứng minh được năng lực.
• Được trao quyền chủ động trong phạm vi công việc và có cơ hội tham gia xây dựng, phát triển.