Tuyển dụng Nhân viên kế toán (29067) tại Bình Dương

[Tóm tắt công việc]

Chịu trách nhiệm liên quan đến kế toán thuế của công ty

[Mô tả công việc] (chi tiết)

• Kê khai & Quyết toán thuế: Lập, kiểm tra và nộp đúng hạn các tờ khai thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN...) và hồ sơ quyết toán cuối năm; thực hiện kê khai bổ sung/điều chỉnh khi có sai sót.
• Kiểm tra hóa đơn & Chứng từ: Kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của hóa đơn đầu vào/đầu ra và các chứng từ thanh toán, hợp đồng để đảm bảo điều kiện khấu trừ thuế và chi phí được trừ.
• Đối chiếu số liệu & Chi phí: Đổi chiếu dữ liệu thuế với sổ sách, báo cáo tài chính và hệ thống ERP; kiểm tra tồn kho, sản xuất, tài sản cố định (TSCĐ/CCDC) và rà soát các rủi ro chi phí bị loại
• Tư vấn & Tuân thủ pháp luật: Cập nhật chính sách thuế mới, phối hợp cùng Kế toán trưởng tư vấn/tối ưu chi phí hợp pháp và hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng quy định chứng từ.
• Làm việc với cơ quan chức năng & Lưu trữ: Chuẩn bị hồ sơ, số liệu giải trình với cơ quan Thuế, kiểm toán; lưu trữ chứng từ khoa học và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Thuế; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI.
• Nắm vững các quy định về thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN, hóa đơn điện tử và các quy định kế toán – thuế hiện hành.
• Có kinh nghiệm kê khai, quyết toán thuế, kiểm tra hóa đơn chứng từ và chuẩn bị hồ sơ giải trình thuế.
• Hiểu biết về kế toán hàng tồn kho, nguyên vật liệu, thành phẩm, chi phí sản xuất và tài sản cố định.
• Thành thạo tiếng Trung (cả kỹ năng nói và viết). (tương đương HSK 4)
• Sử dụng tốt Excel và phần mềm kế toán; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ERP.
• Có kỹ năng phân tích, đối chiếu số liệu, phát hiện sai lệch và xử lý vấn đề.
• Nữ
• Từ 28-35 tuổi

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 17,000,000-22,000,000 VND
• Thưởng tháng 13 full lương (Tính trên số tháng làm việc trong năm)
• Thưởng hiệu xuất cuối năm trên tổng lương (dựa vào kết quả đánh giá KPI cuối năm);
• Đánh giá tăng lương 1 năm/lần (Tháng 2 hàng năm, tỷ lệ tăng dựa vào kết quả đánh giá KPI);
• Thưởng sinh nhật 500,000 + phép sinh nhật hưởng lương;
• Du lịch hằng năm
• Thưởng tết trung thu+tết đoan ngọ
• Phụ cấp con nhỏ (Con nhỏ dưới 6 tuổi);
• Phát trà chiều hàng tháng (Trà sữa+Bánh...);
• Tham gia tiệc quý niên 3 tháng/1 lần của bộ phận( chi phí 350,000/ 1 người)
• Thăm khám sức khỏe hàng năm...
• Hoạt động thể thao mỗi tuần.
• Chế độ hiếu/Hỉ/Hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn cao;
• Tham gia BHXH gần full lương;