Tuyển dụng Nhân viên IT hạ tầng tại Hồ Chí Minh

• Vận hành, bảo trì và xử lý sự cố hệ thống mạng Internet, LAN, Wi-Fi, VPN; cấu hình switch, access point và firewall theo phân quyền.
• Hỗ trợ quản trị máy chủ, Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, hệ thống ảo hóa và lưu trữ.
• Quản lý Microsoft 365, tài khoản và quyền truy cập; thực hiện cấp, thay đổi và thu hồi tài khoản người dùng.
• Theo dõi tình trạng hệ thống, cập nhật bản vá, kiểm tra sao lưu và thực hiện kiểm thử khôi phục dữ liệu.
• Hỗ trợ người dùng về máy tính, phần mềm, máy in và ứng dụng văn phòng; ghi nhận, theo dõi yêu cầu đến khi hoàn tất.
• Quản lý tài sản IT, bàn giao, thu hồi, kiểm kê thiết bị và phối hợp với nhà cung cấp để sửa chữa, thay thế.
• Đi công tác để khảo sát, triển khai, bảo trì và xử lý sự cố hạ tầng CNTT tại các địa điểm của công ty.
• Cập nhật tài liệu kỹ thuật, sơ đồ mạng và cấu hình; tuân thủ quy trình bảo mật, phân quyền và thay đổi hệ thống.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có kiến thức, kinh nghiệm thực tế tương đương.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về IT Infrastructure, System Administration hoặc IT Support có tham gia vận hành hạ tầng doanh nghiệp.
• Nắm kiến thức TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, NAT, VPN; có khả năng cấu hình và xử lý sự cố mạng, thiết bị đầu cuối.
• Có kinh nghiệm với Windows, Microsoft 365 và quản lý tài khoản; hiểu cơ bản về máy chủ, ảo hóa, sao lưu và bảo mật.
• Có khả năng chẩn đoán sự cố, làm việc độc lập trong phạm vi được giao, phối hợp với nhà cung cấp và lập tài liệu kỹ thuật.
• Giao tiếp rõ ràng, chủ động, có tinh thần hỗ trợ người dùng; đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
• Sẵn sàng đi công tác tỉnh xa, có thể nhiều ngày; hỗ trợ ngoài giờ khi có sự cố nghiêm trọng hoặc bảo trì theo kế hoạch.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hạ tầng nhiều địa điểm, biết PowerShell hoặc có chứng chỉ CCNA/Microsoft.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Phúc lợi hấp dẫn: Phụ cấp cơm trưa, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
• Chế độ nghỉ phép: Hưởng phép năm theo quy định.
• Đào tạo & phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và các chương trình phát triển năng lực dành cho nhân viên, giám sát, quản lý.
• Lộ trình phát triển: Được xem xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Văn hóa doanh nghiệp: Tham gia các hoạt động nội bộ như Team Building, Hội thao, Sinh nhật, Year End Party và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, hợp tác cùng các thương hiệu quốc tế.