Tuyển dụng Nhân Viên HCNS (Biết Tiếng Trung) tại Hồ Chí Minh

• Công tác tuyển dụng
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
  • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
  • Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên.
  • Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan.
  • Theo dõi kết quả tuyển dụng, cập nhật tình trạng ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
  • Hỗ trợ xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
• Quản lý hồ sơ và thủ tục nhân sự
  • Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện hồ sơ, thủ tục nhận việc.
  • Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc và kết quả tiếp nhận chính thức.
  • Theo dõi hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng và các thủ tục liên quan.
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự khi nhân viên nghỉ việc, bao gồm hồ sơ nghỉ việc và bàn giao.
  • Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
  • Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến hồ sơ, hợp đồng và quyền lợi nhân viên.
• Quản lý chấm công và dữ liệu thời gian làm việc
  • Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công của nhân viên.
  • Quản lý và cập nhật thông tin nghỉ phép, nghỉ việc riêng, tăng ca, đi trễ/về sớm và các trường hợp điều chỉnh công.
  • Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu chấm công, phối hợp với các bộ phận xử lý sai lệch.
  • Tổng hợp dữ liệu chấm công phục vụ công tác tính lương hàng tháng.
  • Theo dõi tình hình tuân thủ nội quy và thời gian làm việc của nhân viên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Tiếng Trung HSK5 trở lên.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/HCNS.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên và theo dõi hợp đồng lao động.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình nhân sự và các thủ tục lao động.
• Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và phối hợp với các bộ phận.
• Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.
• Phụ cấp cơm trưa: 50.000 VNĐ/ngày.
• Phụ cấp chuyên cần: 500.000 VNĐ/tháng.
• Nghỉ phép năm theo quy định.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và lương tháng 13.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, company trip và hoạt động nội bộ.