Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Gia Lai

1. Mảng Nhân sự (60%)

• Tuyển dụng: Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, sàng lọc, đào tạo.
• Thực hiện và quản lý các loại hợp đồng lao động.
• Thực hiện chấm công, tính lương.
• Theo dõi, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi của nhân viên, đăng ký Mã số thuế cho nhân viên (nếu có),
• Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên cũ và mới toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách nhân viên Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
• Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, tăng lương, ...cho người lao động và tổ chức thực hiện.
• Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải....theo yêu cầu của công ty và thực hiện các thủ tục liên quan.
• Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên cũ và mới của toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo từng bộ phận. Lập danh sách nhân viên Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng, hàng năm.
• Tổng hợp, cung cấp số liệu liên quan đến hành chánh, nhân sự theo yêu cầu cấp trên và các cơ quan ban ngành kịp thời và chính xác;
• Điều phối tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ, gắn kết nhân viên theo văn hoá công ty.

2. Mảng hành chính (40%)

• Tổng hợp và mua văn phòng phẩm, vật dụng văn phòng (máy vi tính, máy in...),
• Đảm bảo văn phòng, nơi làm việc, khu vực ăn uống, vệ sinh luôn sạch sẽ và ngăn nắp,
• Đảm bảo các công việc liên quan đến bảo trì hệ thống máy móc và an ninh công ty
• Chuẩn bị và sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, địa điểm và di chuyển cho sếp, nhân viên và khách (đặt khách sạn, vé máy bay, visa...),
• Soạn thảo và quản lý các biểu mẫu hành chính.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vướng mắc phát sinh
• Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp 03 năm kinh nghiệm trở lên các ngành C And B, Quản trị nhân sự, hành chính nhân sự và các ngành liên quan...
• Am hiểu luật lao động , BHXH, YT, TN, tuyển dụng,...
• Nắm bắt được điều khoản trong các Hợp đồng lao động
• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
• Biết tổng hợp và phân tích báo cáo.
• Có kỹ năng giải quyết công việc tốt
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, gắn bó lâu dài
• Vi tính văn phòng (MS words, Excel...)
• Quyền lợi được hưởng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Đi làm ngay nếu phỏng vấn đạt
• Cụ thể về các chế độ sẽ được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.