Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Quảng Ninh

• Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty, đặt lịch họp, đặt vé công tác (nếu có).
• Tổ chức, sắp xếp các sự kiện nội bộ, sinh hoạt văn hóa của công ty (tiệc công ty, sinh nhật, du lịch...).
• Tiếp nhận, xử lý, lưu trữ và quản lý các loại công văn, giấy tờ, hồ sơ liên quan đến hoạt động hành chính và nhân sự của công ty.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Làm các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học, bảo mật.
• Tổng hợp công, hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo quy định của công ty.
• Giải đáp thắc mắc, tư vấn cho nhân viên về các chính sách, quy định và chế độ phúc lợi của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên liên quan đến hành chính và nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương là một lợi thế (từ 1 năm kinh nghiệm).
• Thành thạo tin học văn phòng: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook để xử lý văn bản, dữ liệu và trình bày báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử linh hoạt, khéo léo và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng sắp xếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
• Nắm vững các quy định cơ bản của Luật Lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội là một điểm cộng.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
• Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định hiện hành.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm do công ty tổ chức.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc, lương tháng 13 (tùy thuộc vào chính sách công ty và kết quả kinh doanh).