Tuyển dụng Nhân Viên Giáo Vụ - Chăm Sóc Giáo Viên (Chương Trình Toán) tại Hồ Chí Minh

. Đào tạo giáo viên và giám khảo

1. Nắm vững nội dung và kế hoạch đào tạo

Nắm vững mục tiêu và kế hoạch đào tạo chi tiết, bao gồm lịch trình và thời lượng;

Hiểu rõ nội dung đào tạo cần thiết cho giáo viên/giám khảo mới về các chương trình Toán;

Sử dụng thành thạo tài liệu, giáo án và các tình huống mẫu cho đào tạo.

2. Tổ chức đào tạo giáo viên/giám khảo

Giới thiệu tổng quan về công ty, các chương trình Toán và hệ thống giảng dạy;

Hướng dẫn chi tiết về nội dung, phương pháp giảng dạy từng chương trình;

Hướng dẫn cách sử dụng hệ thống dạy học, phần mềm, công cụ dùng để dạy học online trên hệ thống;

Đào tạo kỹ năng đánh giá bài thi đầu vào và xếp lớp cho học viên;

Sử dụng các phương pháp đào tạo tích cực để nâng cao hiệu quả.

3. Đánh giá và cải tiến đào tạo

Lấy ý kiến phản hồi và đánh giá hiệu quả đào tạo từ giáo viên/giám khảo;

Rút kinh nghiệm và cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo;

Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên/giám khảo;

Tham gia vào việc xây dựng quy trình và lộ trình đào tạo thường xuyên cho giáo viên.

4. Theo dõi và báo cáo

Theo dõi quá trình đào tạo của từng giáo viên/giám khảo mới;

Lưu trữ hồ sơ đào tạo và kết quả sau đào tạo;

Báo cáo tiến độ và kết quả đào tạo với Trưởng phòng Giáo vụ.

B. Quản lý và chăm sóc giáo viên

Kiểm soát chất lượng giảng dạy, đánh giá giáo viên và gửi phản hồi chất lượng đến giáo viên, đề xuất các phương án giảng dạy phù hợp;

Hỗ trợ, trao đổi, cung cấp tài liệu để giáo viên giảng dạy hiệu quả và tuân thủ các nội quy của công ty;

Hỗ trợ giáo viên phối hợp vận hành trong trường hợp có sự cố trong lớp học;

Quản lý thời khóa biểu giảng dạy, sắp xếp lịch dạy cho Giáo viên cho các lớp mới khai giảng;

Kiểm soát thời gian rảnh của giáo viên để đảm bảo giáo viên mở lịch đúng như đã xác nhận trong buổi phỏng vấn;

Đảm bảo tất cả các chính sách, thủ tục, quy định, hệ thống tài liệu, quy trình vận hành và tiêu chuẩn công ty được tất cả giáo viên dưới sự quản lý của mình tuân thủ một cách nhất quán;

Cập nhật báo cáo chi tiết hàng tuần với trưởng phòng Giáo vụ về tình hình dạy học của giáo viên, giám khảo bài thi đầu vào;

Hỗ trợ các phòng ban khác giải quyết các vấn đề liên quan đến giáo viên;

Các nhiệm vụ khác theo phân công của trưởng phòng Giáo vụ.

Yêu cầu công việc

ó máy tính cá nhân để phục vụ công việc;

Tốt nghiệp chuyên ngành Toán, Sư phạm Toán học, Tiểu học là một lợi thế;

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy Toán học và ưu tiên giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy online;

Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo giáo viên; chăm sóc học viên, đánh giá trình độ học viên, điều phối là một lợi thế;

Kỹ năng giao tiếp, đào tạo tốt;

Có khả năng chịu áp lực cao và giải quyết tính huống tốt;

Ham học hỏi, cầu tiến, năng động, có tính thần đồng đội;

Có trách nhiệm, chăm chỉ và sẵn sàng làm việc đúng deadline;

Thời gian

Từ 8:30 - 17:30 (tại văn phòng). Làm việc 6 ngày/tuần, nghỉ 01 ngày bất kỳ trong tuần theo sự sắp xếp và phân công của Trưởng bộ phận

Địa điểm

Tầng 05, Bcons Tower, 176/1-3 Nguyễn Văn Thương, Phường Thạnh Mỹ Tây (Bình Thạnh cũ), Tp. HCM.

Quyền lợi

hu nhập: 9,000,000 VND - 12,000,000 gross/tháng;

Review lương hằng năm;

Lương tháng 13 (tùy vào tình hình kinh doanh);

Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động;

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức;

Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e- learning) năng động;

Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Teambuilding, Year-end Party,..