Nhân Viên Điều Hành Tour

1. Quản lý & Điều hành chung
·        Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban.
·        Chỉ đạo, giám sát các phòng ban trong việc thực hiện kế hoạch & mục tiêu đề ra.
·        Kiểm soát hiệu quả tài chính, tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
·        Xây dựng hệ thống quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng doanh nghiệp.
·        Đề xuất, thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình, tối ưu vận hành hệ thống.
2. Chiến lược & Phát triển kinh doanh
·        Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho từng lĩnh vực: tour (inbound, outbound, nội địa), visa, villa, vé.
·        Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng để điều chỉnh chiến lược linh hoạt, thực tế.
·        Phát triển sản phẩm mới, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu và mạng lưới phân phối đa kênh.
·        Mở rộng thị trường, hợp tác với đối tác trong và ngoài nước.
·        Lập và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm, trung hạn và dài hạn.
3. Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro
·        Kiểm soát ngân sách và dòng tiền của công ty.
·        Phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính cho từng mảng kinh doanh.
·        Quản lý rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp luật.
4. Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
·        Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban phù hợp với quy mô và mục tiêu tăng trưởng.
·        Hoạch định chính sách nhân sự, cơ chế lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.
·        Tổ chức đánh giá định kỳ, đề bạt và luân chuyển cán bộ quản lý cấp trung.
·        Duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết, đề cao trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phục vụ.
5. Báo cáo & họp điều hành
·        Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc.
·        Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp điều hành, đánh giá, tổng kết hoạt động theo tháng/quý/năm.
·        Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong phân tích dữ liệu, lập báo cáo kinh doanh.
6. Các công việc khác
·        Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.
Thu nhập:
Mức lương:  50-100tr
1. Trình độ học vấn & chuyên môn
·        Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.
·        Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.
2. Kỹ năng & phẩm chất
·        Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing – sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.
·        Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và giám sát hệ thống.
·        Giao tiếp – thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.
·        Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
·        Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.
·        Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.
·        Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.
QUYỀN LỢI
·        Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
·        Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
·        Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
·
Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Quản lý điều hành, Du lịch
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn & chuyên môn
·        Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.
·        Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.
2. Kỹ năng & phẩm chất
·        Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing – sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.
·        Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và giám sát hệ thống.
·        Giao tiếp – thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.
·        Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
·        Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.
·        Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.
·        Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.
QUYỀN LỢI
·        Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
·        Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
·        Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
·
Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.