Tuyển dụng Nhân Viên Đào Tạo Kế Toán tại Hồ Chí Minh

Đào tạo nghiệp vụ

• Xây dựng chương trình đào tạo kế toán theo từng cấp độ: nhân viên mới, kế toán viên, kế toán tổng hợp, kế toán trưởng.
• Đào tạo các nghiệp vụ: chứng từ, công nợ, doanh thu – chi phí, kho, tài sản cố định, tiền lương, thuế và báo cáo tài chính.
• Hướng dẫn nhân sự thực hành trên chứng từ và tình huống thực tế của doanh nghiệp.
• Đào tạo quy trình sử dụng phần mềm kế toán/ERP và các công cụ liên quan.

Quản lý và đánh giá đào tạo

• Xây dựng tài liệu, giáo trình, bài kiểm tra và tình huống thực hành.
• Đánh giá năng lực trước và sau đào tạo.
• Theo dõi kết quả áp dụng kiến thức vào công việc và đề xuất đào tạo bổ sung.
• Phối hợp với Trưởng phòng Kế toán và Phòng Nhân sự xây dựng lộ trình phát triển năng lực.

Chuẩn hóa nghiệp vụ

• Rà soát, cập nhật quy trình và tài liệu đào tạo khi có thay đổi về chính sách kế toán, thuế hoặc quy định nội bộ.
• Phát hiện các lỗi nghiệp vụ thường gặp và xây dựng nội dung đào tạo phòng ngừa.
• Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí kế toán.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm kế toán; ưu tiên ứng viên từng làm kế toán tổng hợp hoặc đào tạo nghiệp vụ kế toán.
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán và có khả năng hướng dẫn người khác.
• Kỹ năng trình bày, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo Excel và ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán/ERP.
• Có khả năng xây dựng tài liệu và chương trình đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương, thưởng theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn.
• Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm/Quản lý đào tạo hoặc Quản lý nghiệp vụ kế toán.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.