Tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing tại Hà Nội

• Tiếp nhận brief từ Trưởng nhóm/Leader hoặc Account theo phân công; đọc kỹ và làm rõ các điểm chưa đủ thông tin trước khi bắt đầu sản xuất.
• Phát triển ý tưởng, tham gia brainstorm và xây dựng concept nội dung; sản xuất bài viết, kịch bản, kế hoạch content, brief sáng tạo cho team Design/Creative (Key Visual, Social Post, ấn phẩm truyền thông…) theo đúng yêu cầu dự án và định hướng đã phê duyệt.
• Viết & xây dựng nội dung cho các kênh và ấn phẩm truyền thông: Social Media, Website, Email Marketing, Profile, Brochure, Leaflet, Banner, POSM, nội dung quảng cáo… theo từng giai đoạn chiến dịch.
• Chủ động rà soát chất lượng đầu ra trước khi trình Trưởng nhóm/Leader – đảm bảo đúng định hướng sáng tạo, ngôn ngữ phù hợp và đáp ứng yêu cầu khách hàng.
• Phối hợp chặt chẽ với Designer/Creative team trong quá trình triển khai để đảm bảo đúng tinh thần chiến dịch và hình ảnh thương hiệu.
• Theo dõi, cập nhật xu hướng nội dung, truyền thông & thị trường BĐS; chủ động đề xuất cải tiến.
• Thực hiện báo cáo kết quả định kỳ theo yêu cầu dự án/khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng ngôn từ tốt, tư duy nội dung & tư duy hình ảnh rõ ràng.
• Có khả năng brainstorm, xây dựng & triển khai brief nội dung / brief sáng tạo cho team Design.
• Hiểu về chiến dịch IMC, công cụ quảng cáo và hệ thống ấn phẩm truyền thông theo từng giai đoạn.
• Hiểu rõ vai trò các kênh truyền thông & đặc thù từng loại ấn phẩm.
• Kỹ năng viết tốt, linh hoạt nhiều văn phong; có kiến thức cơ bản về SEO & tối ưu nội dung.
• Thành thạo Word / PowerPoint / Excel; có gu thẩm mỹ & khả năng trình bày là lợi thế.
• Thái độ nghiêm túc, cầu tiến; chủ động học hỏi, sáng tạo; làm việc độc lập & teamwork tốt.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập & thưởng

• Thu nhập cạnh tranh upto 16 triệu (Bao gồm lương cơ bản & hoa hồng triển khai dự án theo cơ chế từng team - cụ thể trao đổi khi phỏng vấn/nhận việc)
• Thưởng “nóng”: Thưởng theo hiệu quả triển khai dự án; không cố định, áp dụng theo cơ chế đánh giá của từng team
• Thưởng “lạnh”: Lương tháng 13; thưởng các dịp 30/4 – 1/5, 8/3, 20/10, Tết Dương lịch
• Thưởng hiệu suất cuối năm: Theo xếp loại CBNV (Xuất sắc – Tốt – Khá tốt)
• Thưởng sáng kiến: Dành cho các ý tưởng cải tiến giúp nâng cao hiệu quả công việc
• Quỹ thưởng team cuối năm: Tách biệt, nằm ngoài lương tháng 13 và các khoản thưởng khác

2. Lộ trình & phúc lợi dài hạn

• Xét tăng lương: 6 tháng – 1 năm/lần hoặc theo năng lực thực tế & sự phát triển của công ty
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định Nhà nước
• Công ty tài trợ đào tạo, workshop, khóa học nâng cao chuyên môn

3.  VĂN HÓA BNF – LÀM HẾT MÌNH, CHƠI HẾT Ý

• Birthday Month: Chúc mừng sinh nhật hàng tháng với bánh kem và quà tặng từ công ty.
• Happy Hour: Trà chiều kết nối đồng nghiệp mỗi tháng với đồ uống, bánh ngọt và những phút thư giãn sau giờ làm.
• Free Hour Voucher: Cơ hội được về sớm 01 giờ dành cho những thành viên có tinh thần trách nhiệm và hiệu suất làm việc tốt.
• Sports Club: Khuyến khích và hỗ trợ các câu lạc bộ thể thao nội bộ như cầu lông, bóng đá, pickleball... giúp nâng cao sức khỏe và tăng cường kết nối đội ngũ.
• Môi trường trẻ trung, cởi mở, đề cao tinh thần chủ động, học hỏi và phát triển cùng tập thể.

4. Chăm lo đời sống & gia đình

• Quà cho gia đình CBNV: Tết Nguyên Đán, Trung thu, 1/6 cho con em CBNV
• Quà cưới, quà thai sản cho CBNV

5. Gắn kết & trải nghiệm

• Team building: 1–2 lần/năm
• Du lịch công ty: 1 lần/năm (trong nước hoặc nước ngoài, vào hè hoặc đầu năm)