Tuyển dụng Media Production Leader tại Hà Nội

1. Phát triển ý tưởng và phong cách hình ảnh 

- Phối hợp với bộ phận Thương hiệu và Nội dung chuyển thông điệp, kịch bản thành cách kể  chuyện bằng hình ảnh; đề xuất phong cách, bối cảnh và phương án thể hiện phù hợp từng dự án. 

- Chủ trì xây dựng bộ hình ảnh tham chiếu, bảng phân cảnh và tiêu chuẩn thẩm mỹ cho video phong cách art luxury; kết hợp bố cục, ánh sáng, màu sắc, chất liệu, chuyển động và âm thanh để tạo cảm xúc, thể hiện bản sắc thương hiệu. 

2. Đạo diễn và tổ chức sản xuất 

- Lập kế hoạch sản xuất theo chiến dịch và nhu cầu nội dung thường xuyên; xác định đầu ra, lịch quay, nhân sự, thiết bị và chi phí trong phạm vi được duyệt. 

- Tổ chức khảo sát, chuẩn bị bối cảnh và phối hợp các bộ phận trước buổi quay; bảo đảm hoạt động ghi hình phù hợp lịch thăm khám, trị liệu, yêu cầu chuyên môn và sự đồng ý sử dụng hình ảnh của người được ghi hình. 

- Đạo diễn tại hiện trường: chỉ đạo dàn dựng, góc máy, ánh sáng và chuyển động; hướng dẫn nhân sự và các nhân vật lên hình tự nhiên, đúng tinh thần nội dung. 

- Điều phối ê-kíp xuyên suốt quá trình sản xuất; theo dõi tiến độ, kiểm soát chi phí, xử lý phát sinh và bảo đảm đủ tư liệu để hoàn thiện sản phẩm. 

3. Quay dựng và kiểm soát chất lượng 

- Trực tiếp quay dựng hoặc cùng ê-kíp thực hiện các video nghệ thuật, phim thương hiệu và sản phẩm trọng điểm; xử lý những phân đoạn đòi hỏi kỹ thuật và thẩm mỹ cao. 

- Chỉ đạo hậu kỳ và duyệt thành phẩm về câu chuyện, nhịp dựng, chỉnh màu, âm thanh, chữ và đồ họa; bảo đảm đạt yêu cầu trước khi trình duyệt phát hành theo phân quyền. 

- Phối hợp với Nội dung và Digital Marketing hoàn thiện các phiên bản phù hợp từng nền tảng, mục đích sử dụng; tiếp nhận phản hồi để cải thiện sản phẩm. 

4. Dẫn dắt đội ngũ đạt năng lực sản xuất video art luxury 

- Xây dựng tiêu chuẩn hình ảnh và lộ trình phát triển chuyên môn Media, giúp đội ngũ chủ động thực hiện video nghệ thuật, cao cấp và duy trì chất lượng nhất quán qua các dự án. 

- Phân công, hướng dẫn và đánh giá nhân sự quay, dựng, chụp ảnh; làm rõ yêu cầu đầu ra, thời hạn và trách nhiệm của từng thành viên. 

- Đào tạo đội ngũ sản xuất video art luxury thông qua phân tích sản phẩm tham chiếu, làm mẫu, thực hành và nhận xét cụ thể về ánh sáng, bố cục, chuyển động máy, chỉnh màu, nhịp dựng và âm thanh. 

5. Quản lý nguồn lực và tư liệu 

- Quản lý thiết bị, dữ liệu gốc, tệp dự án và kho tư liệu; bảo đảm sao lưu, bàn giao rõ ràng, bảo mật dữ liệu và sử dụng nhạc, hình ảnh đúng phạm vi cho phép. 

- Đề xuất thiết bị, đối tác và cộng tác viên phù hợp; kiểm soát chất lượng, tiến độ và nghiệm thu phần việc thuê ngoài theo phân quyền. 

- Cập nhật kỹ thuật, công cụ và phản hồi người xem; áp dụng phù hợp để nâng chất lượng hình ảnh và hiệu quả làm việc của nhóm. 

Yêu cầu ứng viên

- Từ 3 năm kinh nghiệm quay dựng hoặc sản xuất video; có kinh nghiệm dẫn dắt ê-kíp, điều phối sản xuất hoặc phụ trách hình ảnh cho dự án. Ưu tiên kinh nghiệm trong y tế, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ cao cấp, nghỉ dưỡng hoặc phong cách sống đẳng cấp; quan tâm văn hóa và YHCT. Kỹ  năng chụp ảnh, đồ họa chuyển động là lợi thế. 

- Vững kỹ thuật máy quay, ống kính, ánh sáng, thu âm và hậu kỳ; thành thạo Premiere Pro, DaVinci Resolve hoặc tương đương. Có khả năng hoàn thiện video từ ý tưởng đến thành phẩm. 

- Có năng lực đạo diễn: chuyển kịch bản thành ngôn ngữ hình ảnh, tổ chức cảnh quay, hướng dẫn nhân vật và điều phối hiện trường. 

- Có gu hình ảnh nghệ thuật, tinh tế và sang trọng; có sản phẩm chứng minh năng lực sản xuất video art luxury. Biết lý giải lựa chọn sáng tạo theo thương hiệu, nội dung và người xem. 

- Có khả năng lập kế hoạch, giao việc, phản hồi và đào tạo đội ngũ; chủ động giải quyết vấn đề, chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ chung. 

- CV, video tổng hợp năng lực và 3–5 sản phẩm hoàn chỉnh, trong đó có video thể hiện phong cách nghệ thuật, cao cấp. 

- Với mỗi sản phẩm, ứng viên cần nêu rõ vai trò đạo diễn, quay, dựng hoặc quản lý sản xuất; cung cấp ví dụ về cách hướng dẫn đội ngũ để đạt chất lượng đầu ra. 

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh trạnh: Lương cứng từ 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ + thưởng đội nhóm + thưởng sản phẩm hiệu quả + thưởng doanh thu.

- Thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

- Hưởng chính sách chăm sóc sức khỏe và ưu đãi sử dụng dịch vụ tại hệ thống cho bản thân, người thân theo quy định của Công ty.

- Hưởng các chế độ phúc lợi dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ và các sự kiện nội bộ.

- Tham gia các hoạt động gắn kết như teabreak, sinh nhật tháng, khen thưởng, du lịch và team building hằng năm.