Tuyển dụng Marketing Manager tại Hà Nội

Xây dựng chiến lược & kế hoạch Marketing

• Xây dựng kế hoạch Marketing tháng/quý/năm phù hợp định hướng kinh doanh.
• Lập và quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả sử dụng.

Phát triển thương hiệu & truyền thông (CHÚ TRỌNG)

• Xây dựng, định vị và quản lý hình ảnh thương hiệu.
• Triển khai các hoạt động truyền thông Online/Offline nhằm gia tăng nhận diện và thu hút khách hàng

Quản trị Digital Marketing

• Phát triển và quản lý website, các kênh Social Media.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động SEO, quảng cáo trực tuyến (Google, Facebook, TikTok…), Affiliate.
• Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số hiệu suất chiến dịch.

Phát triển Marketing cho hệ sinh thái TMĐT quốc tế

• Xây dựng chiến lược Marketing cho nền tảng Ecommerce.
• Tối ưu trải nghiệm người dùng và hành trình khách hàng.

Quản lý và chịu trách nhiệm hiệu quả team

• Xây dựng KPI rõ ràng cho từng vị trí trong phòng Marketing.
• Đánh giá hiệu suất và đảm bảo team đạt mục tiêu tăng trưởng
• Yêu cầu ứng viên

Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại điện tử, Công nghệ)

Năng lực chuyên môn

• Có khả năng xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với định hướng kinh doanh.
• Am hiểu về Digital Marketing (SEO, Ads, Social, Affiliate…) và các công cụ phân tích dữ liệu.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng bộ máy chuyên nghiệp bao gồm SEO, MEDIA, DIGITAL, các kênh SOCIAL
• Hiểu biết về hành vi khách hàng và hành trình trải nghiệm trong môi trường Ecommerce.

Kỹ năng khác

• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Marketing.
• Tiếng Anh tốt là lợi thế
• Tư duy chiến lược, sáng tạo và nhạy bén với xu hướng thị trường.
• Chủ động, trách nhiệm và định hướng kết quả
• Quyền lợi được hưởng
• Lương: Upto 40 triệu / tháng.
• Chấm công linh hoạt 8h30 - 9h hàng ngày
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
• Tháng lương thứ 13.
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ mát hàng năm, teambuilding định kỳ cùng nhiều trải nghiệm với các CLB sở thích, chuyên môn, thể dục thể thao…
• Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn và sinh nhật nhân sự trong năm.
• Thưởng thâm niên.
• Các chế độ Bảo hiểm, quyền lợi khác theo Quy định của Công ty và Luật lao động.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, sáng tạo, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Tủ trà, cafe miễn phí.
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Từ 08h30 đến 17h30. Nghỉ trưa 1h