Tuyển dụng Marketing Lead (AI -Driven) tại Hà Nội

Mục tiêu vị trí

FTS tuyển Marketing Lead đảm nhận toàn bộ hoạt động Marketing cho các dòng sản phẩm phần mềm Kế toán, Quản trị Doanh nghiệp và Quản lý Trường học — theo mô hình tinh gọn, ứng dụng AI: một người vừa có năng lực hoạch định chiến lược, vừa biết khai thác các công cụ AI để tự thực thi phần lớn công việc.

Bên cạnh Marketing hiệu suất (Performance Marketing) nhằm tạo lead và doanh số, vị trí này còn đảm nhận vai trò quan trọng không kém: xây dựng và nâng cao độ nhận diện thương hiệu FTS trên thị trường — hiện độ nhận diện thương hiệu của FTS còn thấp so với tiềm năng sản phẩm, cần được đầu tư bài bản song song với các hoạt động tạo lead ngắn hạn.

Giai đoạn đầu, công ty chỉ tuyển 01 Marketing Lead để trực tiếp đảm nhận công việc theo đúng mô tả dưới đây. Marketing Lead là người đề xuất phần việc nào cần thuê ngoài khi thực sự cần thiết. Sau một thời gian vận hành thực tế, nếu phát sinh nhu cầu, công ty có thể xem xét tuyển bổ sung thêm 1-2 nhân sự ở vị trí phù hợp — quyết định này sẽ dựa trên đề xuất và tình hình thực tế công việc, không cố định từ trước.

Đây là vị trí đòi hỏi tổ hợp năng lực: tư duy chiến lược Marketing (bao gồm cả Brand và Performance) + khả năng ứng dụng công nghệ/AI vào công việc thực tế. Công ty sẵn sàng đầu tư chi phí đào tạo, công cụ AI cần thiết để hỗ trợ vị trí này làm việc hiệu quả.

Đây là vị trí được đầu tư nghiêm túc, có lộ trình phát triển lên Trưởng phòng/Giám đốc Marketing khi hiệu quả công việc được chứng minh.

Mô tả công việc

Hoạch định chiến lược

•    Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực phần mềm kế toán, quản trị doanh nghiệp và quản lý trường học.

•    Xây dựng chân dung khách hàng lý tưởng (ICP), định vị thương hiệu và thông điệp Marketing cho từng dòng sản phẩm.

•    Đề xuất và trình Ban Giám đốc phê duyệt chiến lược Marketing tổng thể theo từng giai đoạn (3 tháng, 6 tháng, 1 năm): kênh ưu tiên, ngân sách, lịch trình triển khai.

Xây dựng thương hiệu (Brand Marketing)

•    Xây dựng chiến lược thương hiệu FTS: định vị, câu chuyện thương hiệu, bộ nhận diện (thông điệp, hình ảnh, giọng điệu) nhất quán trên mọi kênh.

•    Lên kế hoạch nâng cao độ nhận diện FTS trên thị trường — thông qua nội dung chuyên môn (thought leadership), sự hiện diện tại các sự kiện/hội thảo ngành (kế toán, giáo dục), hợp tác truyền thông với đối tác/hiệp hội ngành.

•    Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông sở hữu (website, fanpage, kênh nội dung...) thể hiện đúng hình ảnh và uy tín thương hiệu FTS.

•    Cân đối hợp lý giữa hoạt động xây dựng thương hiệu dài hạn (brand building) và hoạt động tạo lead ngắn hạn (performance), đảm bảo cả hai cùng hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.

•    Theo dõi, đo lường mức độ nhận diện thương hiệu theo thời gian để đánh giá hiệu quả đầu tư brand.

Ứng dụng AI để thực thi

•    Trực tiếp sử dụng các công cụ AI (viết nội dung, nghiên cứu từ khóa SEO, thiết kế cơ bản, phân tích dữ liệu, … để triển khai phần lớn công việc Marketing hàng ngày.

•    Chủ động tìm hiểu, học hỏi và thành thạo các công cụ/nền tảng AI phù hợp với từng đầu việc Marketing; đề xuất công cụ mới khi cần thiết.

•    Đề xuất với Ban Giám đốc những phần việc nên thuê khi vượt quá khả năng tự thực hiện.

•    Tự kiểm duyệt, chỉnh sửa và chịu trách nhiệm về chất lượng cuối cùng của mọi nội dung/sản phẩm do AI hỗ trợ tạo ra trước khi xuất bản.

Vận hành kênh Marketing

•    Trực tiếp triển khai và theo dõi các kênh: SEO, Performance Ads, Content, Social Media cho cả 2 dòng sản phẩm, với sự hỗ trợ của công cụ AI.

•    Theo dõi, đo lường hiệu quả từng kênh theo KPI đã thống nhất; điều chỉnh kịp thời khi cần.

Phối hợp liên phòng ban & báo cáo

•    Phối hợp chặt chẽ với đội Sales để đảm bảo lead chuyển giao đúng chất lượng, đúng ICP, đúng thời điểm.

•    Phối hợp với phòng Triển khai, BA, Dev để cập nhật thông tin sản phẩm/tính năng mới vào nội dung Marketing.

•    Báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý cho Ban Giám đốc về kết quả Marketing, hiệu quả ứng dụng AI, đề xuất nhân sự/thuê ngoài (nếu có) và các cải tiến khác.

Yêu cầu ứng viên

•    Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Marketing, có khả năng tự hoạch định chiến lược (không chỉ thực thi theo chỉ đạo).

•    Có kinh nghiệm thực chiến đa kênh: Performance Ads, SEO, Content, Social.

•    Có hiểu biết và kinh nghiệm thực tế về xây dựng thương hiệu (Brand Marketing) — không chỉ chạy quảng cáo tạo lead ngắn hạn.

•    Đã và đang chủ động sử dụng công cụ AI trong công việc Marketing — đây là yêu cầu bắt buộc, không phải điểm cộng.

•    Tinh thần chủ động học hỏi công nghệ mới, không ngại thay đổi cách làm việc truyền thống.

•    Có tư duy gắn Marketing với mục tiêu kinh doanh (doanh số, số lượng lead chất lượng).

•    Khả năng làm việc độc lập cao, tự tổ chức và quản lý khối lượng công việc lớn trong giai đoạn đầu chỉ có một mình đảm nhận.

•    Ưu tiên đã từng làm Marketing cho doanh nghiệp B2B, phần mềm/SaaS hoặc sản phẩm có chu kỳ bán hàng dài.

•    Không yêu cầu bằng cấp chuyên ngành Marketing bắt buộc; ưu tiên năng lực và kết quả thực tế đã đạt được.

Quyền lợi được hưởng

•    Lương cứng cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế + thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

•    Được công ty đầu tư chi phí học/đào tạo sử dụng công cụ AI chuyên sâu phục vụ công việc, cũng như chi phí license các công cụ AI cần thiết.

•    Toàn quyền chủ động về cách thức triển khai công việc, được trao quyền đề xuất thuê ngoài hoặc tuyển bổ sung nhân sự khi cần thiết.

•    Cơ hội tích lũy kinh nghiệm quý giá về ứng dụng AI vào Marketing và xây dựng thương hiệu — kỹ năng có giá trị cao trên thị trường lao động hiện nay.

•    Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Marketing khi công ty mở rộng quy mô đầu tư.

•    Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe, các phúc lợi theo quy định Công ty và pháp luật.