Tuyển dụng Manager Java Backend Developer tại Hồ Chí Minh

• Design, build, and maintain scalable backend systems using Java 21+ / Spring Boot 3+.
• Implement microservices and APIs with a focus on performance, security, and resilience.
• Optimize queries and data pipelines (MySQL/MongoDB).
• Integrate with messaging systems (Kafka, Redis Pub/Sub) and API gateways (Kong/Traefik).
• Lead code reviews, refactoring, and architecture discussions.
• Collaborate with DevOps to deliver production-grade services on Docker/Docker Swarm/Kubernetes.
• Mentor junior engineers and contribute to best practices.

Yêu cầu công việc

• Bachelor’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Computer Science, or a related field.
• 5+ years of experience with Java backend development.
• Strong knowledge of Spring Boot, RESTful APIs, asynchronous processing, and security standards (JWT/OAuth2).
• Experience with RDBMS, query tuning, and caching strategies.
• Hands-on with CI/CD (Jenkins, Git), containerization, and monitoring stacks (Prometheus, Grafana, Loki).
• Familiar with cloud or hybrid deployments.
• Excellent problem-solving and system design skills.
• Nice to have: Knowledge of financial/trading systems or fintech platforms.
• Familiarity with event-driven architecture and reactive programming.
• Experience with high availability & zero downtime deployments.
• Working time: Mon to Fri, 8AM-5PM
• Location: Level 3, TNR building, 180-192 Nguyen Cong Tru, Nguyen Thai Binh Ward, Dist.1, HCMC

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Hỗ trợ thiết bị làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
• Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
• Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
• Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
• Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.