Tuyển dụng Leader Chiến Lược Truyền Thông tại Hà Nội

1. Xây dựng chiến lược truyền thông
   1. Nghiên cứu thị trường, đối thủ và insight khách hàng làm cơ sở xây dựng chiến lược.
   2. Xây dựng chiến lược truyền thông năm: mục tiêu, thông điệp chủ đạo, khách hàng mục tiêu và vai trò của từng nền tảng.
   3. Đề xuất các chiến dịch truyền thông trọng điểm theo mục tiêu kinh doanh.
   4. Xây dựng bộ nguyên tắc thông điệp và nhận diện để các nền tảng áp dụng thống nhất.
2. Hoạch định
   1. Cụ thể hóa chiến lược thành kế hoạch truyền thông quý, tháng và lịch truyền thông chung.
   2. Đề xuất phân bổ nguồn lực, ngân sách và chỉ tiêu (KPI) cho từng nền tảng.
   3. Cập nhật, điều chỉnh kế hoạch khi mục tiêu kinh doanh hoặc thị trường thay đổi.
3. Hỗ trợ Trưởng phòng
   1. Tham mưu, chuẩn bị số liệu, phân tích và phương án để Trưởng phòng ra quyết định.
   2. Theo dõi tiến độ triển khai kế hoạch và việc sử dụng ngân sách; báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh.
   3. Hỗ trợ Trưởng phòng xử lý khủng hoảng truyền thông.
   4. Làm việc với agency, đối tác, KOL/KOC và báo chí khi được Trưởng phòng giao.
4. Phối hợp và báo cáo
   1. Phối hợp với các Leader phụ trách từng nền tảng để triển khai chiến lược đồng bộ; tổ chức họp phối hợp định kỳ.
   2. Góp ý kế hoạch, nội dung, chiến dịch của các nền tảng để bám sát chiến lược chung.
   3. Tổng hợp số liệu, đánh giá hiệu quả chiến lược và chiến dịch; báo cáo Trưởng phòng hằng tháng, hằng quý.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: Đại học ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng hoặc liên quan

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm làm truyền thông, marketing; có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, kế hoạch truyền thông

- Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định chiến lược, nghiên cứu thị trường, phân tích số liệu, lập kế hoạch và ngân sách truyền thông

- Kỹ năng làm việc: Viết đề xuất, báo cáo; thuyết trình; phối hợp liên nhóm; giải quyết vấn đề

- Phẩm chất: Tư duy logic, chủ động, cẩn thận, chính trực, bảo mật thông tin

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 15.000.000-20.000.000, Thưởng nếu hoàn thành tốt nội dung công việc.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Nhân viên, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ trong quá trình làm việc.

- Lộ trình phát triển được định hướng rõ ràng theo năng lực ( định hướng Phó phòng truyền thông)

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.

- Chế độ du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm, party do công ty tổ chức; BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.