Tuyển dụng Kỹ sư Tự động hóa (Tiếp nhận sinh viên mới tốt nghiệp đợt 2)

ĐÂY LÀ CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO KỸ SƯ TÀI NĂNG NĂM 2027 ĐỢT 2

• Được đào tạo thực tế về Điện – Tự động hóa tại Nhà máy mía đường.
• Tìm hiểu, vận hành và kiểm tra hệ thống điện, PLC, SCADA/HMI, DCS và thiết bị đo lường.
• Theo dõi thông số vận hành, phối hợp xử lý sự cố và đảm bảo hệ thống điện – điều khiển hoạt động ổn định.
• Tham gia các dự án tự động hóa, cải tiến điều khiển và tối ưu vận hành.
• Phát triển chuyên môn theo lộ trình để trở thành Kỹ sư Điện – Tự động hóa tại Nhà máy.
• Ứng viên đã  Tốt nghiệp hoặc đang làm khóa luận Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kỹ thuật Điều khiển – Tự động hóa, Điện công nghiệp, Kỹ thuật điện hoặc các ngành liên quan.
• Có thể luân chuyển công tác các nhà máy trong hệ sinh thái thuộc Production Center (ProC) quản lý sau đào tạo.
• Có kiến thức nền tảng về điện – điện tử công nghiệp, động cơ, biến tần, khởi động mềm và hệ thống bảo vệ.
• Có kiến thức về PLC (Siemens, Rockwell, Mitsubishi, Omron), SCADA/HMI và DCS.
• Hiểu biết về cảm biến, đo lường, hệ thống truyền động và mạng công nghiệp là lợi thế.
• Có khả năng đọc P&ID, bản vẽ điện và bản vẽ kỹ thuật.
• Có kiến thức về an toàn kỹ thuật và các tiêu chuẩn liên quan trong môi trường sản xuất thực phẩm.
• Có tư duy phân tích, khả năng xử lý sự cố, yêu thích công nghệ tự động hóa và sản xuất công nghiệp.
• Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường sản xuất.
• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Điện - Tự động hóa.
• Tiếng Anh kỹ thuật (bắt buộc)

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Mức lương cạnh tranh
• Ký Hợp đồng Lao động xác định thời hạn 12 tháng tương ứng với thời gian đào tạo;
• Ký Hợp đồng Cam kết làm việc với thời hạn 30 tháng kể từ ngày onboard lộ trình đào tạo (12 tháng đào tạo và 18 tháng làm việc sau đào tạo)
• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7 (1 tháng lương gross)
• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (theo chính sách công ty)
• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương gross)
• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 8
• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
• Các khoản thưởng tính trên lương gross
• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
• Hỗ trợ nơi ở và Suất ăn 3 buổi/ngày
• Hỗ trợ xe đưa đón làm việc
• Chế độ công tác phí
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn theo niên độ

THÔNG TIN KHÁC

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS

Trụ sở chính: Ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh

Thông tin liên hệ

• Mr. Long: 0939.869.799 (SĐT/Zalo/Whatssap)
• Mr. Hiệp: 0911.630.530 (SĐT/Zalo)
• Mr. Tuấn: 0911.268.992 (SĐT/Zalo)
• Anh/Chị có thể liên hệ thông tin liên lạc trên để biết thêm chi tiết về Chương trình trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển