Tuyển dụng Kỹ Sư Kỹ Thuật Và Tự Động Hóa tại Hà Nội

1. Phân tích nghiệp vụ & thiết kế giải pháp công nghệ và tự động hóa

• Tham gia khảo sát, phân tích nghiệp vụ kho vận.
• Chủ trì thiết kế giải pháp tự động hóa, bao gồm layout công nghệ, phương án bố trí thiết bị, quy trình thao tác vận hành của công nhân với thiết bị
• Đề xuất lựa chọn công nghệ và thiết bị phù hợp với yêu cầu vận hành thực tế và định hướng công nghệ của công ty.

3. Triển khai giải pháp công nghệ tự động hóa

• Tổ chức và điều phối triển khai: lắp đặt hệ thống thiết bị, tích hợp hệ thống tự động hóa với hệ thống phần mềm kho vận (WMS…)
• Phối hợp với các đơn vị liên quan và đối tác trong quá trình triển khai.
• Giám sát tiến độ, chất lượng triển khai.
• Tham gia đánh giá, chạy thử và nghiệm thu hệ thống
• Tham gia đào tạo, chuyển giao, bàn giao cho đơn vị vận hành.

4. Hỗ trợ vận hành và kỹ thuật

• Hỗ trợ vận hành hệ thống trong giai đoạn đầu.
• Hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật phát sinh.
• Phối hợp bảo trì, bảo dưỡng hệ thống.

5. Đánh giá và tối ưu hệ thống

• Đánh giá hiệu quả ứng dụng công nghệ tại kho.
• Đề xuất phương án cải tiến, nâng cấp hệ thống.

6. Thiết kế hạ tầng công nghệ kho

• Xây dựng chỉ tiêu kỹ thuật cho các hạng mục hạ tầng công nghệ, thiết bị trong kho: mạng, camera, các thiết bị IoT, thiết bị scan…
• Khảo sát thiết kế hạ tầng công nghệ theo yêu cầu vận hành của kho
• Hỗ trợ đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện – điện tử, Cơ khí… hoặc liên quan)
• Kinh nghiệm: ≥ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật/ tự động hóa
• Kiến thức & kỹ năng: Hiểu biết về các hệ thống công nghiệp, công nghệ tự động hóa, thiết kế các giải pháp tự động hóa trong lĩnh vực kho vận
• Sử dụng các phần mềm thiết kế layout, cơ khí chuyên dụng
• Chủ động, trách nhiệm

Quyền lợi được hưởng

1/ Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Lương mục tiêu: thỏa thuận
• Được hưởng chế độ phụ cấp, ngày phép/nghỉ mát hàng năm, tăng lương theo cơ chế của Tập đoàn Viettel.
• Thưởng lễ, Tết theo cơ chế Tập đoàn Viettel, thưởng hiệu suất công việc theo kết quả SXKD.

2/ Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm sức khỏe;
• Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

3/ Tham gia các hoạt động văn hoá doanh nghiệp sôi nổi, phong phú, đậm chất Viettel.

4/ Môi trường Viettel chú trọng vào đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.