Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động Kế toán – Tài chính của Công ty theo đúng quy định pháp luật và quy chế nội bộ.
• Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ kế toán (doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản) đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch và kịp thời phục vụ điều hành.
• Lập và kiểm soát Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị; phân tích kết quả kinh doanh, dòng tiền và đề xuất giải pháp tối ưu cho Ban Giám đốc.
• Quản lý ngân sách, lập và điều phối kế hoạch dòng tiền; đảm bảo cân đối nguồn vốn, thanh khoản và nhu cầu chi trả trong hoạt động kinh doanh.
• Kiểm soát điều khoản tài chính trong hợp đồng mua bán – nhập khẩu; quản lý chi phí, công nợ phải thu – phải trả và hạn mức thanh toán.
• Quản lý công tác thuế: kê khai, quyết toán, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị liên quan.
• Tham mưu chiến lược tài chính: phương án đầu tư – mua hàng – mở rộng kinh doanh, quản trị rủi ro tài chính và tối ưu chi phí.
• Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống tài chính – kế toán, quy trình kiểm soát nội bộ và hệ thống báo cáo.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán; phân công công việc và đánh giá hiệu quả.
• Báo cáo định kỳ và cập nhật kịp thời các vấn đề phát sinh, rủi ro tài chính cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán – Kiểm toán.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
• Ưu tiên đã làm việc tại các Công ty chuỗi bán lẻ / bán buôn.
• Am hiểu quản lý tài chính, phân tích tài chính, dòng tiền.
• Am hiểu Luật Kế toán, Luật Thuế và các quy định liên quan.
• Thành thạo các phần mềm kế toán.
• Cẩn trọng, trung thực, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 30.000.000 - 40.000.000 VNĐ/Tháng.
• Tăng lương định kỳ theo quy định Công ty.
• Thưởng: Tháng lương 13, thưởng doanh thu và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, văn hóa doanh nghiệp lâu đời (31 năm).
• Lộ trình phát triển và ghi nhận xứng đáng.