Tuyển dụng Kế Toán Nội Bộ Kiêm Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Công tác Kế toán nội bộ
• Tiếp nhận, kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán.
• Ghi nhận các khoản thu, chi và nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm hoặc sổ theo dõi.
• Lập hồ sơ thanh toán, phiếu thu, phiếu chi; theo dõi tạm ứng và hoàn ứng.
• Theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp; đối chiếu và nhắc thời hạn thanh toán.
• Đối chiếu số liệu tiền mặt, ngân hàng với chứng từ và người phụ trách.
• Tổng hợp doanh thu, chi phí, công nợ và lập báo cáo nội bộ định kỳ.
• Phối hợp với kế toán thuế hoặc đơn vị dịch vụ kế toán để cung cấp, đối chiếu và bổ sung chứng từ.
• Báo cáo kịp thời các khoản chênh lệch, quá hạn hoặc thiếu hồ sơ.
• Công tác nhân sự
• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn các quy định nội bộ.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động; theo dõi thời hạn thử việc và hợp đồng.
• Tổng hợp chấm công, nghỉ phép, tăng ca dựa trên dữ liệu được xác nhận.
• Lập bảng lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ để trình kiểm tra, phê duyệt.
• Chuẩn bị, theo dõi hồ sơ bảo hiểm và các thủ tục nhân sự theo phân công.
• Phối hợp cung cấp dữ liệu tiền lương phục vụ công tác thuế thu nhập cá nhân.
• Thực hiện thủ tục nghỉ việc, theo dõi bàn giao và đối chiếu các khoản liên quan.
• Tiếp nhận thắc mắc về công, lương, chế độ và chuyển người có thẩm quyền giải quyết.
• Phối hợp kế toán thuế đóng bảo hiểm xã hội, y tế cho người lao động
• Theo dõi tài sản, công cụ dụng cụ; phối hợp kiểm kê theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
• Ưu tiên có từ 1–2 năm kinh nghiệm kế toán nội bộ và từng thực hiện công tác nhân sự, tiền lương.
• Nắm được nghiệp vụ thu, chi, công nợ, chứng từ và đối chiếu số liệu.
• Có kiến thức cơ bản về chấm công, tính lương, hợp đồng lao động và bảo hiểm.
• Sử dụng tốt Excel, Word; ưu tiên biết phần mềm kế toán và quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và ý thức bảo mật.
• Có khả năng sắp xếp công việc, đáp ứng thời hạn và phối hợp với các bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo kinh nghiệm, quy mô nhân sự và khối lượng nghiệp vụ.
• Phụ cấp và thưởng theo chính sách công ty.
• Xét điều chỉnh lương theo năng lực và kết quả công việc.
• Tham gia bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định áp dụng.
• Được cung cấp phần mềm, trang thiết bị cần thiết để làm việc.