[ Hot Job ] Chuyên Viên Tuyển Dụng (15 – 20 Triệu++ / Tháng (Hoặc Thỏa Thuận Theo Năng Lực)

• Hình thức làm việc: Toàn thời gian

• Địa điểm làm việc: 926 Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội

• Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6;Thứ 7 linh hoạt)

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm vận hành và tối ưu hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, thu hút nhân tài cho Công ty; chủ động tìm kiếm, săn đón ứng viên chất lượng cao (headhunting) nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nguồn nhân lực, tối ưu chi phí và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Lập kế hoạch & Triển khai Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu, phối hợp với các Trưởng bộ phận để làm rõ yêu cầu công việc (JD), tiêu chí chọn lọc và tiến độ tuyển dụng.

• Đăng tuyển, xây dựng và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả (Social media, Job portals, Network, Headhunt, Diễn đàn chuyên ngành...).

• Chủ động săn đón, tiếp cận ứng viên thụ động (Headhunting / Sourcing) đối với các vị trí khó hoặc cấp cao.

• Sàng lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn và đồng hành cùng Chuyên môn/BOD trong quá trình đánh giá.

Quản lý Thương hiệu Tuyển dụng & Trải nghiệm Ứng viên

Tiếp nhận & Hội nhập Nhân sự (Onboarding)

2. Báo cáo Tuyển dụng

• Cập nhật và chuẩn hóa dữ liệu tuyển dụng/ứng viên trên hệ thống

• Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả (Time-to-hire, Cost-per-hire, Offer acceptance rate, nguồn tuyển dụng hiệu quả...).

• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Cấp trên.

III. TIÊU CHUẨN ỨNG VIÊN

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 01–03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng (Recruiter/TA). Ưu tiên đã có kinh nghiệm mảng xây dựng và khách sạn

2. Kỹ năng & Năng lực:

Yêu cầu công việc

III. TIÊU CHUẨN ỨNG VIÊN

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 01–03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng (Recruiter/TA). Ưu tiên đã có kinh nghiệm mảng xây dựng và khách sạn

2. Kỹ năng & Năng lực:

• Thành thạo các kỹ năng: Đánh giá ứng viên, Phỏng vấn, Đàm phán lương & Thuyết phục ứng viên tốt.

• Kỹ năng tìm kiếm, khai thác ứng viên trên LinkedIn, Facebook, các kênh chuyên ngành...

• Tư duy logic, làm việc tốt với dữ liệu; thành thạo MS Office (Excel, Word).

• Khả năng chịu áp lực tiến độ (KPI tuyển dụng) tốt, chủ động giải quyết vấn đề.

IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương: 15 – 20 triệu++ / tháng (Hoặc thỏa thuận theo năng lực).

• Hỗ trợ miễn phí bữa ăn trưa tại Công ty.

• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng các dịp Lễ, Tết.

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký HĐLD chính thức.

• Chế độ nghỉ phép năm, lễ Tết đầy đủ theo Luật Lao động.

• Chế độ phúc lợi Công đoàn phong phú: Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, quà tặng dịp Lễ...

• Địa điểm làm việc: 926 Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập: 15 – 20 triệu++ / tháng (Hoặc thỏa thuận theo năng lực).
  Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân và thăng tiến rõ ràng.
• Khác: Phụ cấp ăn trưa tại công ty
  Môi trường: Năng động, chuyên nghiệp, hiện đại, đồng nghiệp hỗ trợ tận tình.
  Đa dạng loại hình hợp đồng: Toàn thời gian, Bán thời gian.