[Hot] Giám Đốc Bán Hàng Miền (RSM) - Ngành Thực Phẩm Dinh Dưỡng Tại Đà Nẵng, Huế, Nha Trang, Quảng Ngãi, Long An, Tiền Giang, Bến Tre, HCM

1. Mục tiêu công việc:

• Quản lý và phát triển các khách hàng lớn, tìm kiếm cơ hội và thúc đẩy doanh số.

• Quản lý thời gian, nhân sự, triển khai các chương trình khuyến mại và chăm sóc khách hàng thuộc các nhãn hàng được giao, phù hợp với định hướng và mục tiêu của Công ty.

• Xây dựng đội ngũ kinh doanh phù hợp, ổn định và phát triển lâu dài; đồng thời xây dựng hệ thống phân phối lành mạnh để đạt mục tiêu của ngành hàng Thực phẩm trẻ em hoặc Chăm sóc mẹ và bé và mục tiêu chung của Công ty.

• Đảm bảo các mục tiêu doanh số thông qua việc quản lý nhiều điểm bán, nhà phân phối địa phương và tích cực mở rộng khách hàng, mạng lưới phân phối mới.

• Quản lý việc phát triển sản phẩm mới và giá trị thương hiệu trong khu vực thị trường được giao.

• Đảm bảo hình ảnh, uy tín của thương hiệu và nguyên tắc kinh doanh minh bạch, công bằng với khách hàng hiện tại cũng như khách hàng mục tiêu không bị ảnh hưởng.

• Có định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

2. Nhiệm vụ chính:

• Triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và năm để đạt mục tiêu doanh số của các nhãn hàng được giao; theo dõi tiến độ và kịp thời đưa ra giải pháp khi kết quả chưa đạt yêu cầu.

• Phối hợp với bộ phận Marketing và Kinh doanh để xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mại tại khu vực phụ trách.

• Dựa trên khảo sát thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất với cấp quản lý các chiến lược kinh doanh nhằm cải thiện một số ngành hàng hoặc nhóm khách hàng.

• Xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác lâu dài với các nhà phân phối địa phương và khách hàng lớn; làm rõ giá trị của thương hiệu, sản phẩm và vai trò hỗ trợ của đội ngũ nhân viên Công ty.

• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn, kèm cặp nhân viên ngay tại thị trường.

• Thường xuyên đi thị trường để hỗ trợ phát triển kinh doanh và phát triển đội ngũ kinh doanh.

3. Yêu cầu công việc:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng và quản lý khách hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thực phẩm trẻ em hoặc Chăm sóc mẹ và bé, ở vị trí Giám đốc bán hàng Miền (RSM) hoặc Quản lý bán hàng khu vực (ASM).

• Có tinh thần chủ động, kỹ năng nói và viết tốt, giao tiếp rõ ràng, khả năng lãnh đạo tốt và xây dựng quan hệ với mọi người.

• Có tư duy và hiểu biết tốt về Marketing.

• Có khả năng quản lý thời gian tốt; tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt; phản ứng nhanh và

Yêu cầu công việc

3. Yêu cầu công việc:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng và quản lý khách hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thực phẩm trẻ em hoặc Chăm sóc mẹ và bé, ở vị trí Giám đốc bán hàng Miền (RSM) hoặc Quản lý bán hàng khu vực (ASM).

• Có tinh thần chủ động, kỹ năng nói và viết tốt, giao tiếp rõ ràng, khả năng lãnh đạo tốt và xây dựng quan hệ với mọi người.

• Có tư duy và hiểu biết tốt về Marketing.

• Có khả năng quản lý thời gian tốt; tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt; phản ứng nhanh và thích nghi tích cực với hệ thống hoặc môi trường làm việc mới.

• Sử dụng tốt các công cụ văn phòng và có kỹ năng thuyết trình.

4. Khu vực phụ trách

• Đà Nẵng, Huế, Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hóa, Nghệ An, Nha Trang

5. Tiêu chí ưu tiên

• Nam, độ tuổi 28–38.

• Ngoại hình khá, tác phong gọn gàng.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Marketing.

• Có kinh nghiệm ở vị trí RSM hoặc ASM; tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành Thực phẩm trẻ em hoặc Chăm sóc mẹ và bé.

6. Kỹ năng

• Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt.

• Khả năng lãnh đạo và tạo động lực cho đội ngũ tốt.

• Kỹ năng thuyết trình tốt.

• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt.

• Kỹ năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên tốt.

• Sử dụng tốt tin học văn phòng

7. Quyền lợi

• Mức thu nhập cạnh tranh, kèm chính sách phụ cấp hấp dẫn.

• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN

• Có cơ hội được đào tạo và nâng cao năng lực.

• Có cơ hội thăng tiến.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

• Các quyền lợi và hoạt động khác dành cho người lao động sẽ được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

Quyền lợi

• Thưởng: A competitive paid with attractive allowance
• Hoạt động nhóm: Professional working environment
• Khác: Promotion chance