Hành Chính Tổng Hợp - Lương Cơ Bản Từ 10 - 12 Triệu + Thưởng Hiệu Suất

• Tuyển dụng & tiếp nhận nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp tiếp nhận và bàn giao nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ & chế độ nhân sự: cập nhật, lưu trữ hồ sơ; tổng hợp chấm công, phép năm, làm thêm; phối hợp tính lương, thưởng hằng tháng.
• BHXH & thủ tục liên quan: thực hiện báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp xử lý hồ sơ thuế TNCN theo phân công.
• Hành chính & văn bản: soạn thảo thông báo, quyết định, công văn, quy chế; triển khai và theo dõi việc thực hiện quy định nội bộ.
• Quản trị văn phòng: theo dõi tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm; đề xuất mua sắm, chuẩn bị phòng họp/tiếp khách.
• Phối hợp hoạt động nội bộ: hỗ trợ đào tạo, sự kiện nhân sự và các sự kiện nội bộ cty và của hệ thống kinh doanh.
• Phối hợp theo dõi, đôn đốc và tổng hợp tình hình công nợ kênh FST (nhà phân phối/đại lý) theo phân công.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính tổng hợp khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Hành chính, Quản trị nhân sự, Luật hoặc ngành liên quan.
• Ưu tiên có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính – nhân sự hoặc hành chính tổng hợp.
• Nắm được kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, BHXH và quy trình quản lý hồ sơ nhân sự.
• Sử dụng tốt Word, Excel; có kỹ năng soạn thảo văn bản, tổng hợp số liệu, lưu trữ hồ sơ và tổ chức công việc.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, giao tiếp tốt; chủ động phối hợp và theo sát tiến độ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cố định và phụ cấp: 10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực; có thưởng hiệu suất.
• Lương tháng 13; thưởng thâm niên, đóng góp, lễ/Tết, sinh nhật, hỷ sự theo chính sách công ty.
• Tham gia BHXH theo quy định; nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ theo pháp luật.
• Xem xét điều chỉnh lương định kỳ theo hiệu quả công việc; cơ hội phát triển năng lực và nghề nghiệp.
• Du lịch, hoạt động gắn kết nội bộ; ưu đãi mua sản phẩm công ty lên đến 50% cho nhân viên và gia đình.
• Được trang bị công cụ, thiết bị phục vụ công việc và thanh toán công tác phí (nếu phát sinh) theo quy định.