Tuyển dụng HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ MẢNG C&B tại Ninh Bình

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và giải quyết các chế độ liên quan.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và theo dõi biến động lao động.
• Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của người lao động về tiền lương, chế độ và chính sách Công ty.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; thực hiện thủ tục kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh và hạn chế tranh chấp lao động.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Nam/Nữ, độ tuổi từ 25–35, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
• Nắm vững quy định về luật lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế TNCN.
• Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, giải quyết thắc mắc, kiến nghị và các vấn đề phát sinh giữa người lao động với Công ty.
• Thành thạo Excel, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập: 12–15 triệu/tháng (theo năng lực và hiệu quả công việc).
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Được đi du lịch trong và ngoài nước và nhiều chế độ đãi ngộ khác.
• Hỗ trợ nhà ở dành cho nhân viên ở xa và dùng bữa trưa tại công ty.
• Có chính sách hỗ trợ chi phí di chuyển đối với nhân viên ở xa khi về Ninh Bình làm việc.
• Và nhiều chế độ đãi ngộ khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn.