Hành Chính Nhân Sự _ HR cum Admin _ Tiếng anh giao tiếp khá _ Thuận An - Bình Dương (29030)

【Tóm tắt công việc】

Phụ trách các công việc thuộc mảng Hành chính - Nhân sự (HR & Administration).

【Mô tả công việc】

Nhân sự & Tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc (JD); lọc hồ sơ ứng viên, điều phối lịch phỏng vấn và quản lý quá trình hội nhập cho nhân viên mới (onboarding).

Hành chính Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, chấm công và nghỉ phép; phối hợp xử lý dữ liệu tính lương; thực hiện các thủ tục và hồ sơ liên quan đến lao động.

Đào tạo & Quan hệ lao động: Xây dựng và theo dõi kế hoạch đào tạo; hỗ trợ quy trình đánh giá KPI/MBO; thực hiện đánh giá nhân sự, quản lý quy trình xét tăng lương và giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.

Hành chính chung: Quản lý văn thư/tài liệu, cơ sở vật chất, tài sản công ty, làm việc với nhà cung cấp/đơn vị dịch vụ và thực hiện các hoạt động hành chính tổng hợp.

Cải tiến quy trình / Chuyển đổi số (DX): Tối ưu hóa các công việc lặp đi lặp lại, cải tiến quy trình Hành chính - Nhân sự; hỗ trợ các sáng kiến ứng dụng Excel/chuyển đổi số/tự động hóa và quản lý dữ liệu.

Yêu cầu công việc

Bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng; ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị Văn phòng hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí Hành chính - Nhân sự (HR & Admin).
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
• Khả năng tiếng Anh tốt (Trình độ từ Trung cấp trở lên).
• Quyền lợi được hưởng
• Lương 14.000.000 -16.000.000 VND
• 【Quyền lợi / Chế độ đãi ngộ】
• Thưởng: 1 lần/năm.
• Xét tăng lương: 1 lần/năm.
• Bữa ăn: Hỗ trợ cơm trưa.
• Bảo hiểm: Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội và Bảo hiểm Tai nạn.
• Trang phục: Cung cấp đồng phục.
• Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ.
• Phụ cấp hỗ trợ: Nhà ở/tiền thuê nhà, xăng xe, phụ cấp nuôi con nhỏ.
• Trợ cấp: Theo chức vụ, kinh nghiệm, thâm niên,…
• Đưa đón: Có xe đưa đón nhân viên từ TP.HCM đến Công ty.
• Tăng ca (OT): Tính tiền tăng ca đúng theo Quy định của Luật Lao động.
• Mức đóng bảo hiểm: Mức đóng BHXH/BHYT dựa trên 100% lương Gross.